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优路教育薪税师培训，品牌有口皆碑，服务深得信赖咨询薪税师高级报考条件本科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；本科以上学历，取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综
薪税师高级报考条件
本科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
本科以上学历，取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力水平考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年以上；
本科以上学历，5年以上注册会计师、税务师、高级会计师、会计师公会、会计师公会工作经验，3年以上财务总监、税务总监工作经验；
本科以上学历，CMA、CIMA，中级会计师8年以上，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；
跨国公司、国有大中型企业的董事、总经理、法人、股东、副总裁、董事或者具有大专以上学历、8年以上工作经验（含5年以上管理经验）的经理以上。
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薪税师有必要考吗？
首先，薪俸税服务改革会带来用工荒。专业人士做专业的事情，专业的需求，会创造新的工作/职业。薪酬与纳税服务的改革将带动传统人力资源服务业务的创新。个人所得税政策的调整，括社会保险费征管机制的调整，将导致整个人力资源业务的变化。薪酬纳税服务改革对企业内部管理提出了更高的要求，其中很多是“员工不懂税”或“人力资源不懂税”。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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薪税师合格证书优势
证书不仅是一张证书，更是新国税政策下复合型人才短缺的证明，“税务大师”的职位将成为帮助企业合规经营、降低成本、人力资本价值的重要工具。我国在“薪税并举”的方向上，对专业型、综合型复合型人才存在着巨大的需求和缺口。据《知网》统计，目前持有工薪所得税主管（含工薪所得税经理）证书的员工约5000人。全国急需450万工薪税务人才。是人力资源从业人员向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业人员向高级管理人员发展的重要捷径。
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
初级薪税师考试科目
初级工资税划分以国家统一计算机考试为主，主要侧重财税基础知识，如工资管理、考勤休假管理、员工工资编制及表格设计、社会保险管理、申报管理、住房公积金管理及申报管理，个人所得税计算及申报管理。课程括：
第1章 薪酬管理概述
第2章 考勤休假管理
第3章 职工薪酬编制与表单设计
第4章 社会保险管理与申报管理
第5章 住房公积金管理与申报管理
第6章 个人所得税计算与申报管理
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。