行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

• 全新机遇

  薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。

• 转型升级

  新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

• 技能提升

  企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

• 01

  证书等级高级

  适用于高层战略规划人员，括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

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• 02

  证书等级中级

  适用于中层专业管理人员，括企事业单位人力资源部或财务部经理等

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• 03

  证书等级初级

  适用于基础事务性人员，括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等

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2020年TMA薪税管理师招生简章

为什么选择优路教育？

• 专属教学

  属地教学全新升级，依据属地学员现状，专项设置面授教学体系与教学规划，提升教学匹配度与学员学习效率；

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• 多层服务

  行业核心师资全程教学，总部教研统一服务，属地教研定制答疑，属地班主任学习督促，多层次全方位贴心伴学；

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• 定制面授

  基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升；

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• 重难突破

  将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块，多阶段学习突破，并智能题库测试检验，消化巩固；

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专属班主任机制，360°管家式服务【Q&A】

• 随时沟通

  学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。

• 评估反馈

  实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。

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  专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、咨询等全方位专属服务。

品牌有口皆碑，服务深得信赖

薪税管理师专业机构

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