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郑州薪税师考前辅导班
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发布时间:2020-10-14编辑:香香老师

郑州薪税师培训,郑州优路教育针对想要提升自己的学员,为学员安排了知识点分享,课程全程**1对1授课,还为学员量身制定学习方案,保障学员在学习上的高效提升,另外当学员进入到高阶段学习时,还为学员进行查遗补漏,帮助学员提高学习的精准性。

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    郑州优路教育 薪税师培训

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2020年TMA薪税师招生简章

班型 教学内容 咨询入口
初级中通班

薪酬办理概述
考勤休假办理
员工薪酬编制与表单设计
社会保险办理与申报办理
住宅公积金办理与申报办理
个人所得税计算与申报办理

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中级中通班

薪酬管理规划基本原理
企业财务报表列报
个人所得税法
个人所得税谋划
企业所得税管理
企业薪酬预算管理

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高级中通班

高级进升突破
高级实操技能
直播专题
企业战略与人力资本办理
股权激励规划与管帐政策应用
事业合伙人机制规划(含商业保险规划)
新经济形式下人力资本优化

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初级薪税师考试内容

**薪税师:

考试内容:

**薪税师实施全国统一上机考试,考试方式为归纳案例题剖析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行归纳剖析、方案设计查核

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薪税师主要掌握哪些知识点?

高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于全体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行杂乱的薪酬规划以及规划,制定企业人力成本优化计划以及企业薪酬税务战略实施计划。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论根底与实际操作。能熟练把握薪酬规划办法,了解和认知相关政策,能够制造根底的薪酬规划计划,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于根底常识点的把握,考试难度不大。要求把握根底的薪酬规划常识以及税法常识,在结业之后能够较快上手薪税日常工作。

郑州优路教育 荣誉墙

2013年

2013年获“品牌影响力教育机构”

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2014年

2014年获“中国竞争力职业教育品牌”

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2019年获“口碑影响力职业教育品牌”

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薪税师证备考技巧


1.全面学习,重视听课

关于**薪税管理师的备考,第一要义就是听课。**薪税管理师内容较多且难,只靠自己翻看讲义,糟蹋很多时刻不说,也容易偏离考点。因而,应格外重视听课,课听了解了,便通过了第一大关。

2.理清结构,重视系统化学习

针对**薪税管理师科目特色以及考试特色,考生要过的第二大关就是对常识的系统化的梳理和把握,否则容易堕入“如同听懂了又如同没听懂”的怪圈。多一遍的梳理,就是多一遍的学习。关于各章的首要常识点,考生务必做到心中有数。


优路教育机构介绍

学员问答【Q&A

  • 薪税师考试特点

    1. 每年两次考试,备考周期较长   2. 考试专业性和较强,难度较大   3. 题型单一,首要为主观题   4. 考试要求侧重关于**实务的了解,较少触及计算

优路教育

  • 优路教育创立“直播+录播+面授”的融合教学模式,以品牌课程和优良的教学环境和设施为基础,以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜。
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