**薪税师：

考试内容：

**薪税师实施全国统一上机考试，考试方式为归纳案例题剖析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行归纳剖析、方案设计查核

高级（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于全体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行杂乱的薪酬规划以及规划，制定企业人力成本优化计划以及企业薪酬税务战略实施计划。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论根底与实际操作。能熟练把握薪酬规划办法，了解和认知相关政策，能够制造根底的薪酬规划计划，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于根底常识点的把握，考试难度不大。要求把握根底的薪酬规划常识以及税法常识，在结业之后能够较快上手薪税日常工作。

1.全面学习，重视听课

关于**薪税管理师的备考，第一要义就是听课。**薪税管理师内容较多且难，只靠自己翻看讲义，糟蹋很多时刻不说，也容易偏离考点。因而，应格外重视听课，课听了解了，便通过了第一大关。

2.理清结构，重视系统化学习

针对**薪税管理师科目特色以及考试特色，考生要过的第二大关就是对常识的系统化的梳理和把握，否则容易堕入“如同听懂了又如同没听懂”的怪圈。多一遍的梳理，就是多一遍的学习。关于各章的首要常识点，考生务必做到心中有数。