高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;

(4)获得初级薪税师证书，满2年;

(5)获得中级薪税师证书，满1年;

(6)6年以上工作经验。

高级（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于全体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行杂乱的薪酬规划以及规划，制定企业人力成本优化计划以及企业薪酬税务战略实施计划。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论根底与实际操作。能熟练把握薪酬规划办法，了解和认知相关政策，能够制造根底的薪酬规划计划，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于根底常识点的把握，考试难度不大。要求把握根底的薪酬规划常识以及税法常识，在结业之后能够较快上手薪税日常工作。

商场需求

新个税法实施，薪税管理师解锁职场“薪”机会。

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，一起社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部分。这对人力资源服务，管帐、审计及税务服务(国民经济职业分类72大类商务服务业)职业开展带来全新机会。一起新政策对企事业单位的薪酬管理作业提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提高人力资本价值的重要人才。