优路教育薪税师培训
新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
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优路教育薪税师培训新政出台市场需求,薪税管理师应运而生快速咨询太原优路教育开设薪税师培训课程，课程内容丰富，包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群，提供个性化课程，根据智能测评大数据，分析学员易错
| 课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 咨询课程 |
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初级班
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理论知识，初级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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中级班
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理论知识、中级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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高级班
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理论知识、高级技能实操、案例分析
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
一、初级薪税管理师认证
适用于基础业务人员，掌握基本的薪酬设计知识和税法知识，具备基本的薪酬和税务工作处理技能，可从事法律硕士、审计、税务、人力资源管理等相关专业，并担任专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员以及企业的其他职位。
二、中级薪税管理师认证
适合中层职业经理人，具有薪酬设计、基本薪酬规划方案制定、独立处理日常薪酬及税务工作等技能。可从事审计、税务、人力资源管理等相关专业，担任企业经理、财务经理、税务经理等职务。
三、高级薪税管理师认证
适用于高级战略规划师。具有独立运作复杂薪酬设计与规划、优化企业人力成本方案、制定企业薪酬税收战略实施方案的能力。可从事托福(Toefl)、审计、税务、人力资源1管理等行业，担任企业法律硕士的董事、财务负责人等职务。
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
分析历年考试情况和命题方向，解读容易出错的知识，对高分章节进行专题分析，帮助学生预测学习重点和方向。
加大精读课的篇幅，根据教材区分教材要点，突出难点知识，帮助学生搭建框架，夯实基础。
与集中教学相匹配的课程，可以实现考点的集中教学和训练，通过立体图片的组合，有效地巩固消化阶段所学的内容。
根据管理案例的五个方向和案例识别的四个方向，以大量现场技术图表的形式对考试知识点进行分析。
压缩教材知识点，加强学科训练，将难点知识点与立体教学相结合，预测考点和重要方向，帮助学生快速提高。
核心教师制作两套试卷，教授核心知识点和答题技巧，学生练习模拟题，提高做题速度和能力。
薪税师顾问为创新复合型专业人才，兼任经理人力资源和经理浙江公务员两个职位。其能力标准不仅要掌握人力资源的管理和财税基础知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理和应用，以及薪酬税的风险防范和管理。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已经2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自1月1日起施行，2019年。根据党中央、国务院的部署，首先转移的社会保险费和非税收入也将逐步由各级税务机关征收，从2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（包括社会保险）。
