薪税管理师
抓住新机遇，勇挑双岗位
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薪税管理师抓住新机遇，勇挑双岗位快速咨询薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。薪税管理
薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
| 课程名称 |
课程内容 |
配套资料 |
服务 |
| 初级班 |
理论知识、初级岗位实操 |
备考指南、配套讲义 |
1.24小时不限次数在线答疑、 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.中班社群管理 6.考试不过科目下一期免学费重读 |
| 中级班 |
理论知识、中级岗位实操 |
备考指南、配套讲义 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.中班社群管理 6.考试不过科目下一期免学费重读 |
| 高级班 |
理论知识、高级岗位实操、案例分析 |
备考指南、配套讲义 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.小班社群管理 6.考试不过科目下一期免学费重读 |
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答
享受大病医疗专项附加扣除时，纳税人需要注意什么？
答：纳税人日常看病时，应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件（或者复印件）等资料备查，同时，可以医疗部门的医疗管理信息系统查询本人上一年度医药费用情况。纳税人在年度汇算清缴时填报相关信息申请退税。
薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路
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薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径
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