新政出台市场需求，薪税管理师应运而生
集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。
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新政出台市场需求，薪税管理师应运而生集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。快速咨询新政出台市场需求，薪税管理师应运而生《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身
新政出台市场需求，薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
适用于高层战略规划人员，括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
适用于中层专业管理人员，括企事业单位人力资源部或财务部经理等
适用于基础事务性人员，括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
考试内容（含）
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
考试时间
薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
考试题型（理论）（论文）
职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分，60分及格
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
| 初级班 | 中级班 | 高级班 |
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课程内容： 理论知识，初级岗位实操 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容：
理论知识、中级岗位实操 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例分析 配套资料： 备考指南、配套讲义 障服务： 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
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五位一体的融合式智能教学
班主任老师一对一服务
1.理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4.高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
优路教育成立于2005年，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、信工程师等。
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