2020年TMA薪税管理师招生简章

品牌有口皆碑，服务深得信赖

薪税管理师专业机构

• 岗位不可替代

  教师工作比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。

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• 职业待遇丰厚

  办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

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• 超长带薪休假

  没有人会怀疑，教师是所有行业中假期最多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年160多天带薪休假，若说**最长假期职业，非教师莫属。

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• 职业前景广阔

  两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。

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行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

• 全新机遇

  薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。

• 转型升级

  新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

• 技能提升

  企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

• 01

  证书等级高级

  适用于高层战略规划人员，括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

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• 02

  证书等级中级

  适用于中层专业管理人员，括企事业单位人力资源部或财务部经理等

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• 03

  证书等级初级

  适用于基础事务性人员，括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等

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