开封薪税管理师培训学校哪个好

TMA《薪税管理师》抓住新机遇，勇挑双岗位快速咨询薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用

薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

岗位不可替代

教师工作比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。
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职业待遇丰厚

办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
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超长带薪休假

没有人会怀疑，教师是所有行业中假期最多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年160多天带薪休假，若说**最长假期职业，非教师莫属。
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职业前景广阔

两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。
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专业学习，拓宽就业路径。

薪税师人才可在企事业单位人事部、财务部、税务部、税务师事务所、注册会计师事务所**就业，不只是拥有单一的工作技能。

初级实操演练：

第1章税务申报软件操作实训

会计软件操作第1节会计电算化概述

会计软件操作第2节会计软件工作环境

会计软件操作第3节会计软件的应用

会计软件操作第4节电子表格软件在会计中的应用

第2章会计软件实训——工资管理模块

第3章会计软件实训——固定资产模块

第4章会计软件实训——ERP系统

薪税管理师考试概况

1

考试内容

初级职业理论知识+初级实操演练，中级职业理论知识+中级实操演练，高级职业理论知识+高级综合能力+论文
2

考试时间

薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
3

考试题型

职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，满分100分，60分及格
4

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

答：纳税人的住房贷款利息扣除期限最长不能超过240个月，240个月后不能享受附加扣除。对于2019年之后还处在还款期，只要符合条件，就可以扣除。

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