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洛阳TMA薪税管理师培训试听
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发布时间:2020-01-06编辑:佚名

TMA《薪税管理师》抓住新机遇,勇挑双岗位快速咨询薪税师已获得ATHE(AWARDSFORTRAININGANDHIGHEREDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育

  • TMA《薪税管理师》

    抓住新机遇,勇挑双岗位

    快速咨询

薪税师已获得ATHE(AWARDSFOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。ATHE是英国国际贸易部会员单位,也是Ofqual(英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构。同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。

薪税师能力水平评价项目国内目前包括中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、江西省注册税务师协会、上海财经大学国际从业资格教育学院等单位均已合作开展配套培训及评价工作。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

为什么考薪税师?

企业可以未雨绸缪,了解政策,运用政策。这样子我们可以守法的同时还可以减轻我们企业的成本,也可以更好地保留人才。薪税师是一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。可以帮助企业人员完善各方位的系统化的知识体系和实战训练流程。

TMA薪税管理师招生简章

  • 初级班

    课程内容:理论知识,初级岗位实操

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

  • 中级班

    课程内容:理论知识、中级岗位实操

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

  • 高级班

    课程内容:理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

薪税管理师主要考哪些内容?

职业理论知识:

第1章 导学课程

第2章 薪税管理师薪酬管理

第3章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

第4章 税收概论

第5章 个人所得税基础知识及申报

第6章 税务审计与税务代理

第7章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼

第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级:

  • Q:薪税管理师高级班

    A:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

  • Q:薪税管理师中级班

    A:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。

  • Q:薪税管理师初级班

    A:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。

薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答:

享受大病医疗专项附加扣除时,纳税人需要注意什么?

答:纳税人日常看病时,应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件(或者复印件)等资料备查,同时,可以通过医疗保障部门的医疗保障管理信息系统查询本人上一年度医药费用情况。纳税人在年度汇算清缴时填报相关信息申请退税。

磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟

薪税管理师考试概况
  • 1

    考试内容

    初级 职业理论知识+初级实操演练,中级 职业理论知识+中级实操演练,高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

  • 2

    考试时间

    薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行


  • 3

    考试题型

    职业理论知识+高级综合能力,单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格,初级实操演练、高级实操演练,满分100分,60分及格


  • 4

    课程大纲

    课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

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