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心理咨询师培训，开拓职业发展新空间
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在快速发展的现代社会中，人们的心理健康问题日益突出，需要专业的心理辅导。据心理学统计，不同年龄段80%的人存在不同程度的心理障碍、人格缺陷和习惯性不良行为。因此，心理咨询师在我国至关重要。下面是小编整理的机构资料，希望能给疑惑的你一些帮助。
心理咨询师是一个前景广阔的职业，尤其是在教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域。目前，中国已在教育系统、公安系统、体育界和军队配备了专业的心理咨询师。根据有关规定，监狱劳动教养部门、高校各系统、中小学、企事业单位人事部门等不同单位应当配备2至3名心理咨询师。
国外1000人中配一名心理咨询师，按照国际标准，国内需配备130多万心理咨询师，全国仅有少部分心理咨询师，市场发展空间待拓展。
据相关数据统计，不同年龄阶段的人存在不同程度的心理障碍。心理问题将直接影响工作和生活，专业性人才的需求量与日俱增。
国内的心理咨询收费每小时400元至2000元不等，平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。
理论知识
心理学导论：了解心理学的概念、研究对象和内容；了解心理学的简史和主要流派。
人格与社会心理学：掌握人格与社会心理学的基本概念和理论；了解其研究范围、研究方法和主要理论流派。
发展心理学：掌握发展心理学的基本概念和理论；掌握每个时期人们心理发展的特点。
心理健康与心理障碍：掌握健康心理学和异常心理学的基本概念和理论；掌握常见的心理异常症状和常见的精神障碍；健康心理学知识。
心理咨询导论：初步了解心理咨询行业的历史变迁、现状和前景，心理咨询的性质、职业限制、主要方法和技术，以及心理咨询师的成长过程。
实操系统班【含考试】
模块：基本理论、基本技能、线下沙龙、考试专项
配套资料：纸质邮寄：《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》
学习服务：
1、班主任督学服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、一天线下沙龙，深度交流学习。
班级服务：两期学习期。
模块：基本理论、基本技能、实用技能、实操研讨、考试专项
配套资料：纸质邮寄：《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》
学习服务：
1、班主任督学服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、三天线下实操研讨会，专业实训。
班级服务：两期学习期。
1.心理咨询师不得因寻求帮助的人的性别、年龄、职业、国籍、国籍、信仰、价值观等因素而歧视他。
2.在建立咨询关系之前，心理咨询师必须让帮助者了解心理工作的性质和特点、这项工作可能存在的局限性以及帮助者自身的权利和义务。
3.在与求助者进行工作时，心理咨询师应与求助者讨论工作重点，达成协议和建议，必要时达成书面协议。
4.心理咨询师不得与辅导员建立咨询以外的关系，尽量避免双重关系，不得利用辅导员对辅导员的信任谋取私利，尤其不得对异性进行粗鲁的言行
双向课程，聚焦应试
通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景，使实操课程可视化、工具化、模块化，提高课程体验，使学员实景沉浸式学习。
专职教师线下带学，针对案例开拓“面对面”探讨模式，对学员进行落地指导，增加学员实操经验，专项聚焦学员实操技巧。
新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法，使学员立足理论，聚焦实操，打造闭环学习课堂。
课程从理论和技能两方面入手，使学员在理论学习中夯实理论基础，在技能学习中应用理论知识，拔高突破，聚焦应试。
课程特设“考试专项”模块，考前通过直播的形式对学员进行题点带学，增加学员做题题感，助力学员考前复习。
针对实操案例展开线下带学，以专题的形式为学员梳理技能框架，使学员灵活的掌握技能，加深对学科知识的理解与掌握。
心理咨询师的就业方向：人力资源管理和开发。越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工，因为与其他人相比，他们有一个天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素，因此他们在实施时更为恰当和高效。他们将根据学习和发展的原则设计有效的人才开发项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中，他们也能更准确地改善员工的心理状态，从而顺利完成工作。
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