绩效是**检验功劳的标准!这句话看似很没有温度,但却是真理!每一个战斗一线的管理人员和销售人员,都想让自己的成交一发百中,但结果往往不尽人意,员工销售行为没有生产力,则意味三大损失:顾客资源浪费、店面利润下降、员工收入不稳,而这三大点又决定了门店是否可以持续稳定发展。
绩效是**检验功劳的标准!这句话看似很没有温度,但却是真理!每一个战斗一线的管理人员和销售人员,都想让自己的成交一发百中,但结果往往不尽人意,员工销售行为没有生产力,则意味三大损失:顾客资源浪费、店面利润下降、员工收入不稳,而这三大点又决定了门店是否可以持续稳定发展。
随着竞争的激烈、信息面的覆盖,消费者越来越精明,销售选择和过程也更为复杂,销售人员不止是销售产品,而要有销售问题的策略和方案,销售是一连串正确行为的结果,过程是对的,结果才会是对的,不然会浪费很多大单资源。
本期课程让销售人员在销售层次上层层剖析和分解,从进店人数、体验人数、成交率、成交客单价、成交件数、连带率等,每个环节进行深入挖掘和流程组合,并掌握在销售过程中顾客决定的消费心理,挖掘需求、创造需求、满足需求、延伸需求,这是一线销售人员须具备的基本功。只有改变销售思维、避免销售中的“自然灾害”,才能提升销售的的成交率和效能率,才能促动大单成交,让业绩倍增!
第 一 讲:多维度升级销售思维
一、新零售时代下的销售变化
1. 打通销售人员的销售思维局限
2. 新零售时代消费者成交心理模式
3. 销售资源流失的自我检视
二、高级销售人员的自我认知和要求
1. 基础销售和高级销售的本质上的区别
2. 从销售思维升级到经营思维的7大体现
3. 唯有结果和数据体现高级销售人员的价值
三、销售中聚焦感觉还是聚焦行为
1. 工具、标准、流程的建立胜过销售中的大道理
2. 创造高效能的五“高”指数
3. 快速有效的发现与解决成交问题
第二讲:大单的认知与大单成交系统
一、大单的认知
1. 连带数量与成交质量是大单的核心
2. 成交大单的意义:倍增时间和倍增效益
3. 没有销售倍增的思维就是在对时间耍流氓
二、大单难出的根源剖析
1. 对销售目标不敏感
2. 对销售行为不升级
3. 对连带成交不规划
三、大单三大系统
1. 激励系统:连带率考核
2. 陈列系统:引发顾客联想潜在场合需求
3. 货品系统:方便顾客直观选择需求商品
第三讲:掌握顾客大单消费心理学
一、研究消费心理学的意义
1. 消费者心理特征
2. 服务人员与顾客的心理沟通
3. 获得认同背后的心理行为
二、巧舌如簧不如真诚分享
1. 销售中的自我情绪管理
2. 真诚分享的温暖力量
3. 17种消费心理学原则
三、销售中的攻守策略
1. 需求提问三步法
2. 销售中如何应对进退
3. 为结果服务不可忽视的三大软实力
第四讲:成交力才决定过程效益
一、成交是**检验功劳的标准
1. 销售结果只有实没有虚
2. 成交要领的三大步骤
3. 成功缔结的三大关键
二、销售工具和管理目标工具的分享
1. 不可低估工具和流程的力量
2. 销售流程工具分享
3. 业绩目标制定和分解的模版练习
三、决战终端成交为王的三个助力
1. 把化解拒绝养成一种习惯
2. 把真诚服务养成一种习惯
3. 把完成目标养成习惯