众所周知，门店经营是否成功，很大程度上取决于店长自身素质的好与坏和经营能力的强与弱，单店盈利是一个系统而不单单是店长的个人能力问题，作为与顾客直接接触的场所，门店是产生销售和利润的**途径，那么作为店长而言，圆满完成门店的销售指标就是工作的重中之重。
众所周知，门店经营是否成功，很大程度上取决于店长自身素质的好与坏和经营能力的强与弱，单店盈利是一个系统而不单单是店长的个人能力问题，作为与顾客直接接触的场所，门店是产生销售和利润的**途径，那么作为店长而言，圆满完成门店的销售指标就是工作的重中之重。如今如此竞争激烈的市场，一个个不盈利的门店成为资金黑洞，给经营者带来了巨大的压力。在这样的背景下，提升门店的综合盈利能力是当前需要解决的问题。为此，合理的商品结构、科学的店面陈列、高效的促销活动以及精准定位的店员培训，都是需要提升的方面。而一个强有力的门店督导体系，则是所有管理动作能否落实到位的必要条件，也是“小门店大管理”管理理念的重要组成部分。
【本次门店管理培训给大家带到哪些收益】
1. 了解理解门店促销的新理念及核心思维;
2. 有效掌握促销活动策划核心思维具体步骤及技巧;
3. 有效掌握促销终端执行关键节点及方法技技巧;
4. 提供促销策划与执行工具与应用;
5. 了解先进活动促销的方法技巧，实现门店业绩突破与提升。
【课程对象】：经销商老板、店长、督导及优秀业务、导购
【课程时间】：2-3天
【课程形式】：理论讲授+团队游戏+现场研讨+工具应用
【课程大纲】：
第 一章 门店目标规划与管控
一、目标管理基础导论
二、门店测评与业绩分析
三、门店销售计划制定与推进
第二章 门店销售成交设计与能力提升
一、门店销售成交提升的五个关键点
二、门店销售关键节点服务设计
三、产品的价值塑造设计
四、门店销售异议话术设计
五、销售人员技能培训与训练
第三章 门店日常运营与管理
一、门店运营管理实务
二、门店现场管理
三、 门店会议管理
第四章 门店团队建设
一、团队建设基本理念
二、团队目标与文化
三、店长如何建立威信
四、提升团队执行力
五、门店难点员工管理
六、员工的激励
诺达**培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：闫治民
闫治民资历背景：
闫治民，营销非战争理论和顾客心智终端理论创立者，培训讲师，专注工业品营销、大客户营销。
闫治民老师拥有5年市场一线实战经验，7年中高层管理经验，5年职业讲师经验。历任新加坡建筑与贸易集团(中国)有限公司销售代表、销售经理、金星啤酒集团市场部经理及营销副总、意大利科思敏设备(深圳)有限公司营销总监。
闫治民老师强调“实战、实效、实用”原则，在新市场开发、弱势品牌运作、营销渠道管理、商务谈判、大客户销售、终端营销、营销人员实战技能提升、狼性营销团队打造等方面拥有丰富的实战经验，并系统研修NLP、教练技术、萨提亚模式等课程，独创富有激情演的讲式体验培训，通过生动的案例故事、经典的游戏，寓教于乐，快乐学习，培训效果非常突出。
先后在《经济日报》、《中外管理》、《销售与管理》、《销售与市场》等国内专业刊物和网站发表论文500余篇，在中国知名的营销类网站《中国营销传播网》、《第 一营销网》建有个人专栏，在国内举行企业内训、公开课1000多场。
授课风格：
勤于思考，勇于创新，强调原创，突出实效，具有系统的管理与营销理论基础和丰富的实战经验;
激情演讲式体验型培训创始人，通过生动的案例故事、经典的游戏，寓教于乐，快乐学习，互动体验，实战模拟，培训实效非常突出;
其团队潜能开发训练课程，会让您在泪流满面的感动中，感悟人生、感悟生活，感悟团队，大限度地激发你干事创业的激情和潜能。
闫治民老师新课程：
[内训课]总裁营销之-----突破企业营销瓶颈的八大策略
[内训课]总裁营销之---市场营销战略创新实效策略
[内训课]互联网思维下的营销创新与营销案例分析
[内训课]总裁营销之------市场营销创新与实战技能训练
[内训课]营销总监如何打造卓越的狼道营销团队
[内训课]如何制定年度营销计划
闫治民服务客户：
部分培训客户：青岛海尔、丝宝股份(2次)、韩国正官庄人参(3次)、日本资生堂、哈尔滨啤酒集团、金威啤酒集团、麒麟啤酒(大连)、月山啤酒集团、山东好当家海洋食品、杭州商源集团、北京味全奶粉、梨花春酒、千禧酒业、山西百世酒业、三剑客奶业、岛上草奶业、维维豆奶、中沃饮料、嘉里粮油(金龙鱼)、叮当牛乳业、百圆干菜、石磨坊调料、宝丰酒、伊川杜康、贵州习酒、香港老爷车服饰、福建霸克鞋业、莱芜酒类协会、九头崖饮用水、远村苹果醋、朝日啤酒、致中和酒业、科迪食品(2次)、三全食品、九阳电器(全国巡回)、美的精品电器(全国巡回)、苏泊尔、帅康电器、爱仕达电器、超人电器、星星电器、圣象地板(2次)、欧圣地板、百得电器、三得利酒业(3次)……
【学员评价】：
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