狼性销售培训导读如今房地产政策风云变化,新国五条调控进入楼市,“限购、限贷、限价”的三大压力,给房地产企业销售团队造成一定的客观压力,如何强化管理,如何提升销售团队核心竞争,如何提升团队业绩,提升楼盘
如今房地产政策风云变化,新国五条调控进入楼市,“限购、限贷、限价”的三大压力,给房地产企业销售团队造成一定的客观压力,如何强化管理,如何提升销售团队核心竞争,如何提升团队业绩,提升楼盘去化率?已摆在各家房地产领导的面前。
纵观当今房地产市场竞争可谓是残酷搏杀,犹如春秋战国时代,胜者为王,败者为寇,在这个行业中,成交客户永远倡导的一句话是:只有冠军,没有亚军,不成交就没有任何收获!然而要成为房地产行业的个人和团队销售冠军乃至房地产行业的冠军需要很多因素组成,但这些综合因素的核心因素是什么呢?那就是要你想成为什么样的人,就必须要拥有什么样人的心态和信念?你要与狼共舞,你必须是一匹狼,否则如果你是一只羊,你就只有被宰割的权利!
然而在我们房地产销售运营过程中,我们团队是否遇到如下情况呢?如果以下其中之一的问题成为我们团队的一种习惯和常态问题,那我们团队和个人还能否傲然屹立在房地产销售这个行业中呢?还是否能够创造我们个人的奇迹和团队的奇迹呢?如果您想让您或您的团队实现梦想,创造奇迹,如果有以下情况发生,您一定要参加《房地产狼性销售训练营》:
1、为什么我们很多的房地产置业顾问每天早上来到案场售楼处,不知道自己具体工作内容和工作目标,工作状态总是那么迷茫和青春总是虚度?
2、为什么我们很多的房地产置业顾问情绪总是低落,不够热情;行为总是被动,不够积极主动,导致房地产置业顾问自身养成一种消极、悲观、抱怨坏习惯影响团队的氛围?
3、为什么我们很多置业顾问因为不懂得团队之间有效沟通,而造成同事之间或者部门之间关系紧张,对个人业绩以及公司业绩都有极大的负面影响。
4、为什么我们很多房地产置业顾问个人单枪匹马作战能力比较强,可是没有团队合作意识,不利用团队合作的力量创造大业绩,蕞后因为个人的自以为是,既损失个人业绩又损失团队绩效?
5、为什么我们很多房地产置业顾问团队凝聚力非常差,以及同事间友情淡薄,相互之间无法建立信任感,而导致公司文化和方案无法有效落地执行?
6、为什么我们很多房地产置业顾问因为个人抗挫折性比较弱,遇到问题总是不愿意承担责任,遇到一些拒绝和挫折,或者公司领导因为为了公司成长和员工成长教育了某些房地产置业顾问后,房地产置业顾问因为心理的不健康和负面情绪愤愤离开公司,造成团队成员损失?
7、为什么我们很多房地产置业顾问在经过公司大量人力和物力培养和学习下,成为一个优秀精英,然而很多的的房地产置业顾问内心中没有忠诚和感恩,因为一点小小的利益和诱惑,出卖良心,跳槽到自己的竞争对手公司里,既影响到公司业绩又影响到公司团队的心态,严重得还影响到团队军心?
因为房地产客户开发渠道比较狭窄、原始和竞争激烈,同时因为房地产销售员年龄和社会阅历等原因,无法真正了解客户的真实需求和内心心理活动,无法从根本上区别不同类型的客户该如何沟通及建立信任感,造成客户流失到竞争对手项目中去成交了。
因为不懂得如何与客户建立亲和度,以及如何与客户建立信任感,让客户没有被尊重的感觉;因为不知道如何有效沙盘讲解过程中进行互动和了解隐藏需求正对性介绍,导致无法让客户对本项目全方位了解优势和渴望购买本项目的冲动,以致无法快速成交客户。
因为不懂如何在介绍楼盘中促销客户付定金,以及不知道如何与团队其他成员进行有效的SP,而造成客户蕞后流失掉,成为竞争对手楼盘项目的成交客户。
因为不懂得如何与客户进行守价、议价和放价等谈判技巧,不知道在恰当的时机对客户进行逼定,造成客户损失,让客户白白流失。
因为不懂得如何解除客户对楼盘的一些异议和困惑,造成客户带着疑问回去,蕞后客户异议无法从内心解决,蕞后客户购买了其他竞争楼盘等等。
1、明确卓越营销精英的素质模型;
2、激发营销精英的积极性与行动力;
3、激发营销精英的狼性精神;
4、为企业打造具有感恩和凝聚力的高素质成员;
5、锻造和激发团队成员的协作能力和团队精神;
6、提升团队成员的感恩精神与企业忠诚度;
7、掌握个人迈向卓越的伟大秘密;
8、学习如何确定目标和达成目标的方法。
单元一:狼性销售四力法则:
1、生存力——制造强烈的销售动机,激发团队潜能
2、持久力——锻炼锲而不舍、永不放弃的精神
3、嗅觉力——挖出潜在客户,嗅到成交气息
4、协作力——上下齐心,与队友协作签单
单元二:销售精英的巅峰心态
一、改变自己,塑造狼性销售的心态
二、永不抱怨,掌握积极向上的狼性销售精神
单元三:激发狼性
一、寻找动机
1、寻找人生目标
2、业绩目标设定与分解
(1)什么是目标?
(2)如何制定合理的工作目标
(3)目标与计划分解——过程管理
(4)销售员如何保证达成目标的计算公式
二、突破自我设限
三、马上行动!
单元三:精准客户开发(引流)
一、如何获取精准客户资源
1)“买客户思维”
2)把异业的销售冠军当作自己的大客户
3)参加行业沙龙活动——1米法则
4)进入大客户人脉圈
二、微信营销倍增精准客户数量
三、转介绍技巧
单元四:获取客户信任(关系营销)
一、自己就是产品
1、给自己这个“产品”取名
2、给产品“包装”
二、寒暄聊天
三、夸赞技巧
单元五:挖掘客户需求
一、有效发问技巧
1)选择式提问技巧
2)反问技巧
3)给答案技巧
4)以问收尾技巧
二、聆听技巧——获取客户蕞准确的产品需求
单元六:谈判与成交技巧
1、产品说明技巧
1、产品说明技巧
2、捕捉成交时机
3、报价与解除抗拒
4、杀单技巧
5、 “将军”成交法
6、短缺策略
7、从众策略
8、比较策略
9、假设成交法
10、“起死回生法”或“门把销售法”
两天的培训短暂但有效,大家积极争取上台演练的机会,让培训老师和其他学员点评出自己的不足,找到自己需要提升的方向和目标。相信通过此次培训,各位学员定是收获颇丰,能够切身意识到自己的不足和有无限的潜能待发掘。也希望培训过后,大家更要多多演练,提升自己,突破自己。
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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