中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，必须形成职业化的员工队伍。本课程立足中国企业
中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，必须形成职业化的员工队伍。本课程立足中国企业现状，帮助企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工职业化训练方案。
课程目标
Course objectives如何运用心理法则给予员工关怀
如何有效的与员工建立信赖感
透过心理沟通增强员工对企业的向心力、归宿感、认同感
了解员工的需求，引导员工心理成长
掌握疏导工作压力的心理沟通技巧
课程要素
Curriculum elements
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1. 心态革命：我相信、我看见
2.武装自己：每天进步一点点
3.乐在工作：让工作成“快乐”生产基地
4.知行合一：让思想飞翔、让行动结果
5.感恩的心：感恩是一种智慧
1.卓有成效：我能贡献什么？
2.注重执行：用结果说话
3.现地现物：有问题，现场解决
4.消除浪费：降低成本就是增加利润
5.规则意识：服从是员工的天职
1.选择了工作就等于选择了责任
2.人们为什么对责任敬而远之？
3.岗位股份制公司
4.强者承担责任、弱者逃避责任
1.到位不到位，相差一百倍
2.专业能力与专业素质的培养
3.要想发展快，工作先到位
4.要想没问题，工作先到位
5.要想效益高，工作先到位
6.工作到位的八个基本要求
1.如何管理时间？
2.分清轻重缓急
3.生命若不是现在，那是何时？
4.与其盯着新闻，不如常照照镜子
1.良好的人际沟通与协作
2.沟通漏斗原理
3.沟通：鼓舞对方达成行动
4.沟通步骤：编码、解码、反馈
5.跳槽需慎重，成功需要积累
6.团队智慧：利他就是利已
7.做团队欢迎的人
8.团队与群体的区别
9.团队的行为曲线
10.团队建设的基本原则
老师介绍
The teacher introduced
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，感谢张老师给我们提供了一个静心的机会，自从疫情发生以来，我总是失眠，在老师真实的案例、生动的故事中，帮助我们体会心态在困境来临的时候是很重要的。
2， 针对目前员工心态的培训，我觉得是很有必要的。因为在家庭、工作、生活下的影响下，员工的压力会持续增加，今天听了吴老师的心态课程，明显的感觉到了心里**了许多，这个培训很有价值意义。
3，吴立国老师的课程讲解很清晰，主题明确，理论与实践结合度很高，案例和员工心态密切的相关，学员们听了老师的心态课程，很具有感染力。这对疫情结束后的工作展开有很大的帮助，非常感谢老师！
4，彭永红老师讲得非常具体，详细。很专业，彭老师的课程非常有学习价值。
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