碳排放经理的就业前景非常可观。低碳人才岗位专业性强，内容广泛。政府部门、电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等行业都要求控制碳排放。一些省份的建筑行业也需要碳排放管理数据的统计。因此，碳排放管理人才缺口很大，碳排放管理者就业前景将供不应求。

项目背景

Project background

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2021年2月2日，《国务院关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》，意见指出：要深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻生态文明思想，认真落实党、国务院决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，全方位全过程推行绿色规划、绿色设计、绿色投资、绿色建设、绿色生产、绿色流通、绿色生活、绿色消费，使发展建立在高效利用资源、严格保护生态环境、有效控制温室气体排放的基础上，统筹推进高质量发展和高水平保护，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系，确保实现碳达峰、碳中和目标，推动我国绿色发展迈上新台阶。

2021年7月30日，中央召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议要求，要统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，尽快出台2030年前碳达峰行动方案，坚持全国一盘棋，纠正运动式“减碳”。为提高自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，强化科技和制度创新，抓紧部署低碳前沿技术研究，加快推广应用减污降碳技术，同时按下碳排放管理专业技术人才培育的“启动键”。

为此拟在全国范围内开展“碳排放管理师（高级）职业技能培训项目”。凡参加培训并经考核合格者，由中国国家人事人才培训网颁发培训证书。

包括验证组织、验证技能工作组的建立、文件评估、现场验证组的建立、现场验证的实施、验证结论的发布、验证结果的通知、验证记录的保存等，这一新职业涵盖了几种类型的工作：碳排放监测仪、碳排放会计、碳排放检查员、碳排放交易员、碳排放顾问和民航碳排放管理员。

碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、计算核算、核查、交易、咨询等作业专业技术人员。而就现在的状况来看，高排放企业多，碳排放专业人才少，但企业的需求量又大，所以现在碳排放管理师数量无法满足市场需求，企业纷繁以高福利待遇抢夺专业人才，由此可见其高含金量，和宽广的职业发展前景。