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助理人力资源经理（国家职业资格三级）符合下列条件之一 （1） 连续从事该职业6年以上。 （2） 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。 （3） 取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得了竣工证书。 （4） 获得大学学位证书后，他从事这一职业已超过3年。 （5） 获得学士学位证书后，他从事这一职业已超过1年。 （6） 获得学士学位证书后，通过该职业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。 （7） 硕士或以上学历。
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这本教科书至少应该读两遍。第一次传球的速度会很慢。只有一个目的是确保所有内容都能被理解。如果你记不起来也没关系。对于第一个层次，比较难以理解所涉及的人力资源规划、战略人力资源和人时评估。这时，我们可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二次是根据目录大纲和思维地图的思维方式，一步一步地整理教材内容，在头脑中形成一个框架体系，遇到一个知识点，至少知道该章节的内容及其在教材中的大致位置，这对于解决技能和综合问题非常有用。
人力资源师的就业前景 据有关统计，“人力资源经理”这一职位近年来在招聘会上频频出现在众多求职者面前。此外，据有关专家介绍，人力资源师是市场持续上升的少数职业之一，职业前景可观。 人力资源经理在企业中的地位和薪酬：没有人怀疑人力资源在企业中的地位。打开任何招聘网站，人力资源招聘信息都将始终处于“第一组”，各行各业都需要人力资源经理。据网民统计，人力资源经理三年平均月薪约3500元，五年平均月薪为5200元。可以看出，各企业对人力资源管理人员的需求量很大，这一职业在企业中非常有前景。读完这篇文章后，我想知道你是否激发了你的斗志来测试人力资源经理。如果是这样的话，好的事业和高薪在未来等着你！
