随着经济的不断发展，每个行业都呈现出欣欣向荣的景象。不难发现，几乎每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。此外，在“亚洲紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。所以不难看出人力资源管理行业的发展潜力。

针对想要从事人力资源管理相关行业的学员，上海全领教育开设了人力资源管理师培训课程。课程学习招聘与配置知识，主要包括招聘需求分析；工作分析和胜任能力分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施；特殊政策与应变方案；降低员工流失的措施。经过课程的学习，帮助学员掌握招聘和配置的知识，从而提升学员的知识储存量，更好拿下人力资源管理师证书。

在上海全领教育人力资源管理师培训课程上，不仅仅注重学员知识的获取，对于实操部分依旧是很重视，行业老师经过实际案例分享实操技能，系统讲解人力资源管理的实战经验，多角度提升学员的专业实践能力。同时，也会注重学员的每一个疑问，设置有问题导向课程，以解决在人力资源管理课程的难题为目标，科学理论知识为基础，更贴合学员的需求。不仅仅是知识的学习，更多的是一套完整问题解决方法的获得。