优路教育 人力资源管理师
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优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师？目前，许多人力资源工作者由于工作岗位、企业环境或个人原因，工作覆盖面窄，缺乏实践经验。对人力资
为什么要考人力资源管理师？目前，许多人力资源工作者由于工作岗位、企业环境或个人原因，工作覆盖面窄，缺乏实践经验。对人力资源管理师的报考和学习，能够**掌握人力资源管理所需的全面、系统的知识和技能，对今后的工作具有较强的指导作用。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革，竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考**书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
6|
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
| 一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
一级多选题40道，二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
综合分析题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
| 三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
|---|---|---|---|
|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
|
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、*学费重读，仅交纳重读资料费（两个考期） |
|
****班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
对于HR这一重要的岗位来说，“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师，**拿证呢？
真题练习：很多人不看书，直接从做真题开始，不过还是先听完一遍课再做题效果更显著一点。
1.做题时把真题从最早的一年从头开始做，规定好时间，完全根据正式考试的节奏来。一开始会错很多，没关系，把错题标注出来，对照解析回归课本，把考到的知识点标注出来，并且系统复习一遍这个知识点，尤其是多选题，多看看多背背，实操考试的准备就会容易很多。
2.对于基础知识教材中出现的题目做错没关系，毕竟我们没学过嘛，这个不用回归课本，背过答案就好了，因为考试考原题的可能性很大。
3.把历年真题都做过一遍，并且回归课本之后，相信对知识点和考点都了然于胸了，这时可以用考试的节奏做几套模拟题练练感觉，并且再次查漏补缺。
15年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印，有一种效果叫学 员口碑相传;
200+分校在全国落地 生根，作为家门口放 心的知识服务机构。
专职教研300余名， 匠心打造产品和服 务，紧跟考情紧贴命题。
年服务学员500000人 次，学员 遍布全 国各地。
优路教育专注于建工、消安、教师、医卫、财经、法考、公考、考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，目前，优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
