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为什么要考人力资源管理师?人力资源人员从事的是与人力资源管理相关的事务,规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系。当你拥有专业的人力资源管理知识和专业资格证书后想要成为职业人力人才还是很有发展前景的,就目前来说全国的人力资源人才缺口为50万人左右,该专业的人才已成为社会上人才的短缺。经过专业培训,具有资格证书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革,竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
6
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
一级多选题40道,二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
综合分析题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
---|---|---|---|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
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对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,快速拿证呢?
真题练习:很多人不看书,直接从做真题开始,不过还是先听完一遍课再做题效果更显著一点。
1.做题时把真题从最早的一年从头开始做,规定好时间,完全根据正式考试的节奏来。一开始会错很多,没关系,把错题标注出来,对照解析回归课本,把考到的知识点标注出来,并且系统复习一遍这个知识点,尤其是多选题,多看看多背背,实操考试的准备就会容易很多。
2.对于基础知识教材中出现的题目做错没关系,毕竟我们没学过嘛,这个不用回归课本,背过答案就好了,因为考试考原题的可能性很大。
3.把历年真题都做过一遍,并且回归课本之后,相信对知识点和考点都了然于胸了,这时可以用考试的节奏做几套模拟题练练感觉,并且再次查漏补缺。
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Curriculum elements三师共管,定向评估,分期定制个人专属学习备考方案,针对施教;每日一练服务及规划、月度复习规划指导、阶段性模拟测试、测试结果统计及分析、阶段测试讲解、不限次数答疑等。
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优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,开设了近300家直营分校,专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。