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发布时间:2021-03-26编辑:佚名

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为什么要考人力资源管理师?《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域**受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

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  • 受企业认可

    在国内人资领域受到多数企业认可

    1
  • 含金量

    国家三年两次改革,竞争力不言而喻。

    3
  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

    3
  • 地方职业资格

    各地方职业资格认定考评

    2
  • 国家政策扶持

    自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”

    4
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。

    6

报考流程要牢记,题型分数知多少?

等级
考试科目
鉴定内容
题型题量
考试方式

难度系数

合格标准
一级/二级 理论知识
职业道德
选择题25道
上机考试
4星
60分
专业知识
单选题60道
上机考试
4星
60分
一级多选题40道,二级单选题60道
上机考试
4星
60分
专业技能
专业能力

简答题(2-3题)

上机考试
5星
60分
综合分析题(2-3题)
上机考试
5星
60分
综合评审
综合评审

文件筐或论文

写作\答辩(1道)

口头或书面答辩
2-3星
60分
三级/四级 理论知识
职业道德
选择题25道
上机考试
4星
60分
专业知识
单选题60道
上机考试
4星
60分
多选题40道
上机考试
4星
60分
专业技能
专业能力

简答题(2道)

上机考试 5星 60分
计算题(1道)
上机考试
5星
60分
综合题(3道)
上机考试
5星
60分
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人力资源管理师属不属于职称?

  • 人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。

    人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

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倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

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    多重班型

    录播课+直播课+面授课
    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你
  • 教学与研发团队

    全国16大教研基地
    就近分配老师上课
  • 家门口放心机构

    全国200余所省市分校家
    门口放心的服务培训机构

人力资源管理师招生简章

班型 教学内容 配套资料 配套服务
网络精选班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、*****,仅交纳**资料费(两个考期)


基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
黄金点

1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款

人力资源管理师备考方法

对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,快速拿证呢?

预习教材:人力资源管理师总共有两本教材,人力资源管理师(基础知识)和企业人力资源管理师,在正式学习之前,将教材从头到尾看一遍,知道大体内容,不求甚解。

优路教育 做你职考路上的点亮者

  • 分层学习规划

    制定四级学习规划,三种学习要求,课前、中和后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习

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  • 小灶面授

    工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合,点与题结合分析讲解,强化专业属地的学习内容

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  • 梯度测试

    根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,学习效果检测反馈,实现更有针对性的专属化

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  • 属地服务

    发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量

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优路教育机构优势

15年品牌

15年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印,有一种效果叫学 员口碑相传;

家门口放心机构

200+分校在全国落地 生根,作为家门口放 心的知识服务机构。

300+教研匠心研发

专职教研300余名, 匠心打造产品和服 务,紧跟考情紧贴命题。

年服务500000人次

年服务学员500000人 次,就业学员 遍布全 国各地。

宿州优路教育点亮职业人生

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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