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优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师？自2002年人力资源管理师国家资格考试开考以来，报考生规模每年都在大幅增长，已经成为企业和人力资源
为什么要考人力资源管理师？自2002年人力资源管理师国家资格考试开考以来，报考生规模每年都在大幅增长，已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格，是国家和企业共同认可的职业资格证。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革，竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业*险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国*用，无需年审，终身有效。
6|
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
| 一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
||
|
一级多选题40道，二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60* |
|
|
综合*析题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60* |
|||
|
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60* |
|
| 三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
||
|
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 | 5星 | 60* | |
|
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60* |
|||
|
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60* |
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
|---|---|---|---|
|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点* 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑*道 |
|
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点* 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑*道 7、*学费重读，仅交纳重读资料费（两个考期） |
|
***障班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
对于HR这一重要的岗位来说，“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师，*速拿证呢？
首先我们要把教材都大致的看一遍，大概了解人力资源管理师都有哪些内容，做到心中有数，接下来我们就要把网课和教材习题结合起来的学习，看网课的时候和书本结合一起看，看完后及时的做每一章节的练习题。
然后给自己制定一个学习计划，每周甚至每天学习多少内容，教材至少要看三遍。
最后我们要多做练习题、押题、模拟卷子、历年的真题，最后的一个星期每天都做题，而且做题的时候必须是计时的。在规定的时间内做完后及时的批改卷子，修改错误的习题，如果有不明白的地方，我们一定要及时的*析答案解析，不要把今天的任务推到明天去做，明天还有明天的学习计划。
15年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印，有一种效果叫学 员口碑相传;
200+*校在全国落地 生根，作为家门口放 心的知识服务机构。
专职教研300余名， 匠心打造产品和服 务，紧跟考情紧贴命题。
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优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经*十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，开设了近300家直营*校，专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
