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滁州人力资源培训机构哪个好
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发布时间:2021-03-20编辑:佚名

人力资源管理师录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航快速咨询随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国

  • 人力资源管理师

    录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航

    快速咨询
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

三大利好,“证”得好生活

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可


  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家
    职业资格证目录


  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、
    升职加薪、
    级别评定的重要考核依据
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,
    无需年审,
    终身有效

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

人力资源管理师(四级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

    服务

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

    服务

    1、24小时不限次数在线答疑

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    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

    6、考试不过科目,下一年***重读

    7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(三级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

    服务

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

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人力资源管理师(二级)

  • 基础班

    模块名称

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  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

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优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。

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