报考门槛比较低

目前来看，相对于其他证书报考要求来讲，人力资源管理师的报考门槛比较低，即使你不满足条件，也可以找具有资质的正规培训机构报名。

人力资源管理师报考不限专业，也许你的专业是计算机、应用化学、马克思原理等，但这丝毫不妨碍你报考人力资源管理师证书，较低的门槛也带动了很多人报考人力资源管理师证书。

首先，制定一个学习计划

参考老师给的整体学习计划，根据自己的时间制定具体合理的学习计划。比如一本书读几天，每天学多少，等等。学会合理利用时间，循序渐进，夯实基础。

第二，教材与培训课程的结合

近年来，知识点的考查越来越细致。在教师培训课程的帮助下，学习过程抓住了重点和难点，同时结合教材按照预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行了全面细致的学习。

第三，高效利用快速题库

第一步，每天练习:每天接触不同的话题，这不仅是一个积累知识的过程，也是考试成功的关键前提。

第二步，章节练习:针对知识点进行有针对性的章节练习，之后可以根据错误的课本强化自己的薄弱环节。

第三步，历年真题:做近几年的真题，掌握考试重点，了解考题方向，学习答题技巧，同时熟悉考题。

第四步:模拟试题，模拟计算机考试:查看之前的学习成绩，了解并熟悉计算机考试的形式，让自己提前适应考试的紧张程度和节奏，**迎接考试。

第四，在冲刺阶段把握学习

通过前期学习打下一定基础后，在临时考试的一个月期间，利用好冲刺阶段的学习资料，学习内部资料-实操-考前模拟三部曲，快速总结学习重点和难点，增加新的考点。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：

人力资源管理员：国家职业资格四级

助理人力资源管理师：国家职业资格三级，相当于助理级职称

人力资源管理师：国家职业资格二级，相当于中级职称

高级人力资源师：国家职业资格一级，相当于高级职称