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人力资源地位不断增强，除了做一个好的人力资源管理师和人事管理专家，应该熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关的法律、法规和政策，还应该“扮演”推销员，领袖的角色变化，需要熟悉公司的业务，参与商业计划，方便容易管理相关业务人员，协调平衡，具有一定的领导力，有助于组织有效实施企业管理，应对业务变化。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥人力资源管理讲师培训。
HR的通行证
人力资源管理师证书是国家和企业共同认可的职业资格证书。目前，许多大中型国有企业、民营企业以及一些外资企业对人力资源工作者的要求越来越高，“持证”已成为这些相对规范的企业的基本要求。可以说，如果你想成为一名人力资源人员，你需要有一个证书。即使你现在不想进入人力资源行业，参加人力资源管理证书可以让你为更好的生活做准备。
| 类别 | 模式 |
|---|---|
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人力资源管理师考试科目
人力资源考试科目基础知识、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能体系。
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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我很喜欢在上元教育上课，老师上课会结合多年实战题、实战案例、人力资源理论知识来讲课，讲的知识点实用易懂，还有很多与考试相关的知识和技巧，以及各种考试咨询，非常方便，在这里学习让我很放心。
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