在过去的两年里，国家控制了很多资格证书，很多证书被取消了。这是一个很好的举措，因为很多证书都没用。人力资源方面，一些相关证书已经被取消，如注册人力资源管理师、人力资源律师、企业培训师等。好消息是，人力资源管理师们并没有取消。其实，考不考人力资源管理考试的关键，在于你是否愿意参加考试，还是将来想学人力资源相关的专业。 合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥国家人力资源管理师报考费用。

一次全面系统的学习过程
对于零基础的人力资源专业人士，人力资源管理资格证书也将帮助你建立一个基本的人力资源知识框架。报考人力资源管理师，参加培训机构，是一个全面、系统的学习过程。二、三级人力资源管理人员考核范围包括人力资源、职业道德和基础知识六大模块；一级考试范围包括人力资源和职业道德六大模块，一、二、三级有劳动法律法规的要求。
目前人力资源工作者的工作，企业环境或个人原因，导致工作狭窄，实战经验，缺乏工作，透过人力资源管理师报考快速掌握人力资源管理工作的全面系统的知识和技能，为未来的工作有很强的指导作用。

人力资源管理师考试科目
人力资源考试科目基础知识、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能体系。

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