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发布时间:2020-07-31编辑:佚名

人力资源管理师录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航**咨询人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业

  • 人力资源管理师

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    **咨询
人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位以及非盈利组织从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训等方面的工作。也可以在企事业单位从事资源管理的相关工作。

三大利好,“证”得好生活

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可


  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家
    职业资格证目录


  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考**书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、
    升职加薪、
    级别评定的重要考核依据
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,
    无需年审,
    终身有效

考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。


人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

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人力资源管理师(四级)

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    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

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    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

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  • 职岗双证班

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    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

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    6、考试不过科目,下一年*学费重读

    7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(三级)

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  • 职岗双证班

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人力资源管理师(二级)

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  • 职岗双证班

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优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。

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