南京人力资源管理师培训
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根据相关资料,你可以看书。很多公司在招聘人力资源时都会将证书要求写进工作岗位说明书中。大多数从事人力资源工作两三年的人基本都取得了三级证书。当别人有而你没有的时候,虽然证书并不代表能力,但申请公司不会对你乐观。
人力资源证书,特别是高级证书,需要工作经验。当人力资源从业者致力于获得高级人力资源管理证书时,它也反映了人力资源的长期职业规划。招聘人员的公司必须倾向于招聘有长远规划、不会轻易跳槽的人。
评级问题不仅与公司内部有关,也与公司外部有关。从内部看,在许多公司的等级评定体系中,证书是加分的。而提拔军衔,说白了就是加工资本。从外部来看,在某些地区,人力资源经理证书可能允许您满足当地积分结算的条件。
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