人力资源在职人群，如果你是人力资源的从业者，那么不需要多说。人力资源从业者近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个**别的人力认证证书，对从业者提升职位是必不可少的。就与别人竞争来说，人力资源师证书是一个重要的筹码，能为人力资源从业者职位的上升提高重要助力。

具备以下条件之一者，可申报二级人力资源师：
（1）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业4年（含）以上。
（2）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业3年（含）以上；或获得本作业或相关作业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。

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跟着精讲课精读课本：对于那些没有基础的考试，要仔细听，不只是听知识和理解，而是听知识逻辑。在听的过程中，考生要知道并理解重点和难点。做笔记，尤其是对于不理解的地方。自己要根据自己的实际情况做难点的选择，感觉容易懂的，可以快速浏览。对于有基础的，可以先浏览一下教材或讲义，带着疑问听，有目的地听自己觉得不理解的章节和单元。

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