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无锡崇安区人力资源师证培训班
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发布时间:2020-05-20编辑:佚名

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人力资源管理师课程简介

班型 教学内容 配套资料 配套服务
网络精选班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)
签约保障班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
签约保障黄金点

1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款


人力资源师应掌握的技能

承担意识,承担意识是指承担公司的文化、战略和理念。公司想脚踏实地地做事,最难做的事情之一是理解上级领导的意图和想法。从业者的职位越高,就越需要知道领导者真正想说什么,以及领导者对此事的态度,只有对这些事情了解清楚,人力资源师才能有目的地完成领导交代下来的工作。
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无锡优路教育简介

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。


人力资源师考试的题型

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包含核算分析题、事例分析题和方案设计等。考试内容触及企业人力资源规划、招聘与配置、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作关系办理等六部分以及相关的基础知识。

优路教育的四大优势

    • 14年品牌保障

      14年深耕一级建造师培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传

    • 家门口放心机构

      200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。

    • 300+教研匠心研发

      专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。

    • 年服务500000人次

      年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。


优路教育直播课堂守则

一、所有直播课堂对学员进行实名认证,报班学员通过自己的优路账户进入课堂听课学习,一个账户只能同时在线进入同一个直播课堂学习。
二、为保证听课质量,需要保障听课设备的网络畅通,并且需要提前10分钟进入课堂,课前配合好助教老师调试好听课设备。
三、为保障学习效率,请提前下载好讲义,做好预习,课中做好笔记。
四、听课过程中,有问题直接在聊天区进行提问,同一问题不可刷屏。

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常见问题【Q&A

  • 2020人力资源管理师能否跨级考?

    2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了逐级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

优路教育建立以来,不断强化自有师资队伍建设,打造精美课程和教辅产品,为每位学员供给包含政策咨询、教学辅导、学习规划等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和工作循环发展服务体系。

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