个人网上报名/个人现场报名：自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
机构团体报名： 部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

具备以下条件之一者，可申报二级人力资源师：
（1）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业4年（含）以上。
（2）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业3年（含）以上；或获得本作业或相关作业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。

无锡人力资源师培训报班，要考虑多个因素，比如说课程内容、授课老师、学习环境等。就授课老师来说，不同的授课老师有着不同的授课风格，稳重的老师，上课方式偏向平稳，会着重注意理论基础，会为学员打下深厚的学习基础；风趣的老师，上课方式会更为有趣，趣味的课堂氛围，会更受学员喜欢。

总览全局，搭建框架：听导学课，学习人力资源科目的基本知识，知道相应的知识点；了解考试试卷结构，知道考试的题型和相应的得分权重；此外，知识架构，教材结构，思维模式，重点难点位置的学习，这些也需要考生了解并掌握。建议看一套真题，了解往届考试的题型结构，对考试内容有清楚的认识。

优路教育建立以来，不断强化自有师资队伍建设，打造精美课程和教辅产品，为每位学员供给包含政策咨询、教学辅导、学习规划等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和工作循环发展服务体系。