南京人力资源管理师培训
—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——
快速咨询
南京人力资源管理师培训——提前备考胜在考场早日取证赢得职场——快速咨询由于我国实行了职工就业准入制度，对这一行业感兴趣的人员必须取得相关证件。因此，人力资源经理证书已成为从业人员身份和资质的象征。一些
课程内容:
根据国家《企业人力资源管理人员职业资格标准》的要求，培训内容分为六个模块：
◆人力资源规划：企业组织结构的设计与转换，人力资源规划的基本程序，人力资源供需平衡。
◆招聘与配置：员工素质评价体系建设，企业员工的选拔、使用、教育和留用，企业人力资源优化配置。
◆培训与开发：企业培训体系的设计与实施，培训课程的设计与实施，管理人员的培训与开发。
◆绩效管理：绩效管理体系设计、员工绩效评价、绩效指标制定与评价。
◆薪酬福利管理：薪酬制度设计与调整，制定企业职工薪酬计划。
◆劳动关系管理：劳动合同法、集体合同、劳动争议处理。
严格的教学管理，科学合理的师资配置，优秀的专家咨询专业课程教材；突出认证考试的重点、重点、难点，帮助学生运用正确的思想和应试技巧解决问题。
理论与实践并重。在培训质量和培训内容方面，采用互动式教学，大量的复习问题和案例讨论，让您在学习的同时学习到更多实用的人力资源管理实践。
根据相关资料，你可以看书。很多公司在招聘人力资源时都会将证书要求写进工作岗位说明书中。大多数从事人力资源工作两三年的人基本都取得了三级证书。当别人有而你没有的时候，虽然证书并不代表能力，但申请公司不会对你乐观。
人力资源证书，特别是高级证书，需要工作经验。当人力资源从业者致力于获得高级人力资源管理证书时，它也反映了人力资源的长期职业规划。招聘人员的公司必须倾向于招聘有长远规划、不会轻易跳槽的人。
评级问题不仅与公司内部有关，也与公司外部有关。从内部看，在许多公司的等级评定体系中，证书是加分的。而提拔军衔，说白了就是加工资本。从外部来看，在某些地区，人力资源经理证书可能允许您满足当地积分结算的条件。
南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。
学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。
