快速咨询优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。咨询热线：18560843735（微信同号）优路教育人力资源管理师招生简章专员班【配
【配套资料】历年真题、标准讲义
【课程说明】 96学时
【模块】教材精讲、真题解析、专项突破
【教学说明】
1.个性化量身定制学习方案；
2.专业老师在线答疑；
3.高清网课下载，app移动课堂学习。
咨询详情【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点
【课程说明】102学时
【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训
【教学说明】1.班主任1V1指导；2.专业老师在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习；4.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册
【课程说明】134学时
【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操
【教学说明】1.班主任1V1指导；2.专业老师在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习；4.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情【配套资料】实操手册
【课程说明】26课时
【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用
【教学说明】1.赠送实操应用手册；2.赠送人力资源体系应用工具；3.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
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人力资源管理师
由省级人力资源和社会**部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会**部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）
在国内人资领域率先
受到国家法律认可
已经纳入国家职业资格证目录
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。
以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）
考试合格率:20%左右