发布时间：2019-12-31编辑：佚名
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宁波广联人力资源师培训
人力资源 我们更懂考试
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宁波广联开设的人力资源管理师一级精品课程，适合想要获得人力资源管理师一级证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。采用广联教育内部辅导教材，专家多年研究，包含历年考试真题及考点，帮助学员快速掌握考试重点考点。采用面授和网络授课相结合的教学模式，学员随时随地都可以进行学习。
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员
报名时间
每天9:00-17:00
课程内容
招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发；绩效管理等内容。
宁波人力资源培训-人力资源工资
人力资源的工资一方面与个人能力有关，另一方面也与单位有关。人力资源如果该师为助理，且在小型民营企业，薪酬约为25000元。如果是在国有或大型企业，是3000到4000。人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个行业。但是，没有人开始师2级或1级。他们都需要逐步积累工作经验，逐步参加考试。当时，工资水平与职称挂钩。如果你有出色的能力担任人力资源的董事，一般来说，高达5000以上。目前高级人力资源管理师仍然稀缺。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，**宁波广联。
宁波广联人力资源师师资力量
罗健华老师
企业流程绩效管理和人才培养路径专家
国家科技二等奖获得者，国家技术管理师，国家高级人力资源管理师，国家高级企业培训师，国家心理咨询师，美国IPTA高级培训师7，职业生涯规划导师，IPA礼仪规划师授课风格: 18年多家大型国营、民营、外资、上市企业的管理经验,使授课更加重视可操性，能分析和洞察学员的缺口和薄弱环节，有针对性地、系统性提升和强化学员能力。
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
人力资源管理的工作内容有哪些
人力资源主要工作内容包括人力资源的规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等，一般来说，人力资源的管理在一个单位是非常重要的。它起着承上启下、联系各方、维护运行的作用，就像润滑油的作用一样，不可或缺。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。选择宁波广联，让您更放心！
宁波广联人力资源师课程特色
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全程案例式教学
你上的每一节课程都会接触到5个以上的，经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例，课堂上，我们不仅仅是讲解案例，更将案例结合考试的重点难点，帮助考生理解记忆
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学习跟踪报告
在这里，我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况，无论是没时间，上课还是有听不懂的，老师都会随时督促和帮助你
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美式互动课程
独有的美式互动教学法，我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆，同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台，不仅仅收获知识，还能扩展入脉
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