发布时间：2019-12-27编辑：佚名
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宁波广联人力资源师培训
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宁波广联开设的人力资源管理师一级和三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。专家精心授课，根据学员个性设定适合的学习计划，用完善的课程设置以及丰富的课程内容，帮助学员高效学习，为人力资源管理考试打下良好基础。
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员
报名时间
每天9:00-17:00
人力资源管理师一级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业工作19年以上；
(2)拥有人力资源管理二级证书，从事本职业及相关工作3年以上。
课程内容
招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发；绩效管理等内容。
人力资源管理师三级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委**又有500强人力资源总监，旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法，**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师三级证书的学员
报名时间
每天9:00-17:00
人力资源管理师三级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业6年以上；
(2)大学本科学历毕业生或大四在校生；
(3)专科学历，从事本职业及其相关工作3年以上。
课程内容
招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发；绩效管理等内容。
男生学人力资源管理怎么样
事实上，人力资源管理的攻读其实是不分男女。当然，男生学习人力资源管理是非常好的选择。男生思维一般，思维灵活，创造力强。学习好基础会很有可能成为人力资源位管理人员。当然，这取决于他们自己的努力和学校教育。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，除了面授的教学课程，我们还提供与之相配套的线上课程与移动APP学习服务。在课堂以外工作之余让每个人能够更好的利用碎片时间更高效的掌握所学知识。学人力资源管理师，就来宁波广联，专注职业晋升和职场学历升级的课程与服务。
宁波广联人力资源师师资力量
陈方亮老师
实战派人力资源管理实战派培训师和咨询师专家
国家人力资源管理师任职老师，资深人力资源管理师、咨询师，杭州干部培训中心签约讲师，浙江省委党校特邀讲师，宁波市委党校特激讲师，南京林业大学特邀讲师，龙发集团特聘学习顾问，富阳市政府机关特聘高级讲师和讲师，宁波市委党校特激讲师，南京林业大学特邀讲师，龙发集团特聘学习顾问等。
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
人力资源管理的就业方向
一是面向企业，这将是主要方向。
二是公开事业单位，如政府机关、各类社会团体和组织。
三是科研教学机构，主要从事企事业单位士及其咨询机构、招聘、开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等管理类岗位。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
宁波广联人力资源师课程特色
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全程案例式教学
你上的每一节课程都会接触到5个以上的，经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例，课堂上，我们不仅仅是讲解案例，更将案例结合考试的重点难点，帮助考生理解记忆
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学习跟踪报告
在这里，我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况，无论是没时间，上课还是有听不懂的，老师都会随时督促和帮助你
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美式互动课程
独有的美式互动教学法，我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆，同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台，不仅仅收获知识，还能扩展入脉
