发布时间:2019-12-13编辑:佚名
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宁波广联人力资源师培训
人力资源 我们更懂考试
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宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。采用广联教育内部辅导教材,专家多年研究,包含历年考试真题及考点,使学员熟悉考试核心知识点,为人力资源管理考试打下良好基础,帮助学员顺利取证。
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员
报名时间
每天9:00-17:00
人力资源管理师一级报名条件报名条件
(1)从事本职业工作19年以上;
(2)拥有人力资源管理二级证书,从事本职业及相关工作3年以上。
课程内容
招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。
人力资源管理师二级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师证书的学员
报名时间
每天9:00-17:00
人力资源管理师二级报名条件报名条件
(1)具有本职业13年以上工作经验;
(2)大学本科学历,从事本职业相关工作5年以上;
(3)大学专科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作4年以上;
(4)大学本科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作3年以上;
(5)硕士研究生学历,从事本职业及其相关工作2年以上。
课程内容
招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。
宁波人力资源培训-人力资源工资
人力资源的工资一方面与个人能力有关,另一方面也与单位有关。人力资源如果该师为助理,且在小型民营企业,薪酬约为25000元。如果是在国有或大型企业,是3000到4000。人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个行业。但是,没有人开始师2级或1级。他们都需要逐步积累工作经验,逐步参加考试。当时,工资水平与职称挂钩。如果你有出色的能力担任人力资源的董事,一般来说,高达5000以上。目前高级人力资源管理师仍然稀缺。
宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,**宁波广联。
人力资源核心模块考点规划
薪酬与福利
薪酬福利制度制订的步骤: 1、制定薪酬策略2、工作分析3.薪酬调查4.薪酬结构设计5.薪酬分级和定薪6.薪酬制度的控制和管理。
咨询了解
绩效管理
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。包括合理的考核标准,考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施等。
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宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。
人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个就业岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此,美国经理人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外,还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。
宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。敢于真课试听,随时预约,随堂试听。
宁波广联人力资源师课程特色
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全程案例式教学
你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆
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学习跟踪报告
在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你
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美式互动课程
独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉
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