课程介绍《人力资源主管》课程是从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能。学员**对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力资源主管的业务水平，胜
《人力资源主管》课程是从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能。学员**对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力资源主管的业务水平，胜任企业人力资源主管岗位工作，增加应聘企业人力资源主管岗位的竞争力。
为此，人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会——全国人力资源岗位培训项目考试中心在全国开展“人力资源主管“岗位培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的《人力资源主管》专业能力证书。
三才培训负责全国《人力资源主管》岗位培训项目在全国的推广、组织考试、培训基地。
特色：超值班型，零基础学员考取人力资源 课程四大行业革新 1.**未人力资源标准**课程体系申请专利的培训机构 （这套人力资源 标准**课程体系已申请了教学专利，从零基础导入-六大基础模块-重难点专向突破-模拟风暴冲刺-考前总复习，。全流程备考 已经成人力资源培训行业标准模块板 2.*先启用企业绩效模式的老师课酬结算方式（纵然我们聘请都是业内**老师，但是，每次上课你手中的师资评估表依然使我们是否支付高额课酬的**标准，因为学员满意度是我们生存的**指标）
课程分类：管理、人力资源、人力资源管理技能
课程名称：上海人事上岗证
课程产品名称：上海人事上岗证
授课形式：面授
适用对象：
1、 人力资源开发与管理行业的从业人员
2、 有志于从事人力资源管理职业的人员
3、 高校高年级学生或应届毕业生。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级
分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）
三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
课程分类：管理、人力资源、法务咨询师
课程名称：人力资源法务咨询师
授课形式：面授
适用对象、入学要求;
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
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线上、线下同步教学 |
知识切片化 |
考前辅导 |
报考指导 |
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突破传统教育在时间 空间上的局限 满足学习者个性化要求 |
精讲课程，书本越看越薄 知识越记越牢 |
所有课程分章节精讲 考前重点辅导 助力学员高分通过考试 |
班主任全程协助和 指导学员完成相关报考工作 |
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**授课 |
专属班型服务 |
专属学习计划 |
精准教材 |
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严选应试和技能经验丰富 的业内** 全面帮助学员掌握重要知识点 |
为不同岗位不同层次学员定制班型 满足各层次学员 学习需求 |
针对每一个层级给出详细 的知识重点 和阶段性学习计划 |
专职教研团队 为学员精心打造教辅材料 |
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直击考点 |
在线答疑 |
在线习题巩固 |
不定期教学效果跟踪 |
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模块清晰，课程精炼 直击考试重点 学习无忧
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各班级独立建群 实时与老师交流 在线辅导，即时答疑
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考点、难点科学梳理 历年真题、章节重点在线测试
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教学回访、章节测试 学期冲刺、模考突破
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上海杨浦区三才培训中心（简称“三才培训”，办学许可证号：131011070021081），于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。 学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。
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