首页>新闻>人力资源师>详情
宁波二级人力资源管理师
预约试听

发布时间:2019-12-05编辑:佚名

宁波二级人力资源管理师,小编在这里为您推荐宁波广联职业培训学校,宁波广联职业培训学校坚持因材施教来做教育,用有效的办法来帮助你成长的教育机构。下面是小编整理的一些资料,仅供参考,更多精彩可以咨询我们的在线客服。

  • 宁波二级人力资源管理师

    宁波广联人力资源师培训

    人力资源 我们更懂考试

    快速咨询
宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。采用广联教育内部辅导教材,专家多年研究,包含历年考试真题及考点,使学员熟悉考试核心知识点,为人力资源管理考试打下良好基础,帮助学员顺利取证。

宁波广联人力资源师培训课程


人力资源管理师一级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师一级证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师一级报名条件报名条件

(1)从事本职业工作19年以上; (2)拥有人力资源管理二级证书,从事本职业及相关工作3年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


人力资源管理师二级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师二级报名条件报名条件

(1)具有本职业13年以上工作经验;
(2)大学本科学历,从事本职业相关工作5年以上;
(3)大学专科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作4年以上;
(4)大学本科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作3年以上;
(5)硕士研究生学历,从事本职业及其相关工作2年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


人力资源师证书值得考吗

人力资源师证书在行业中较为有用。但由于它只是一个基本的证书,在市场上也很常见。如果您希望将来在人力资源中工作,那么人力资源管理师证书非常有用。这不仅是你求职的垫脚石,也反映了你人力资源的专业水平。目前,它在社会上得到高度认可,每年报考的人数非常多。

如果你不是学习人力资源管理, 所以参与到三级的考试学习中去,全面了解人力资源管理的框架和知识点。从这个角度看,还是值得的。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。


人力资源核心模块考点规划

薪酬与福利

薪酬福利制度制订的步骤: 1、制定薪酬策略2、工作分析3.薪酬调查4.薪酬结构设计5.薪酬分级和定薪6.薪酬制度的控制和管理。

咨询了解

绩效管理

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。

咨询了解

宁波广联教育机构介绍


宁波二级人力资源管理师

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


宁波人力资源培训-人力资源是做什么的

人力资源,在企业中是人事管理,即一般的招聘、培训、绩效、工资、员工关系等,人力资源是管理企业内各类人员形成的资源的部门。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


想了解更多宁波人力资源师的培训课程,欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会在第①时间联系您,欢迎您随时来宁波广联体验我们的课程!

专业技术 优质服务

相关问答

  • **答案

    报考条件——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结.....

    [详情]
  • **答案

    杭州卓博教育大部分课程以就业为导向,人力资源的管理者也是如此。由于很多从事过工作的人由于缺乏专业知识和经验,在工作中会遇到各种各样的问题,他们会选择学习卓博。我.....

    [详情]
  • **答案

    人力资源管理师二级国家报考条件(一)取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上(二)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上(三.....

    [详情]
  • **答案

    我们上元教育的课程将打破传统,聚焦在人力资源提供什么而不是做什么上,更加看重产出和保证人力资源结果的实现学习目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福.....

    [详情]
<上一篇:宁波人力资源二级师培训 >宁波人力资源培训师_人力资源管理专业有前景吗下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐