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宁波人力资源师培训机构_怎么样做一个合格的人力资源师
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发布时间:2019-12-05编辑:佚名

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  • 宁波广联人力资源师培训

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    我们承诺:对每位学员负责

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宁波广联开设的人力资源管理师二级和三级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。采用面授和网络授课相结合的教学模式,学员随时随地都可以进行学习。课程结束后,不仅可以取得人力资源管理一级证书,更能够在求职中占据优势,找到理想的高薪工作。

宁波广联人力资源师培训课程


人力资源管理师二级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师二级报名条件报名条件(具有以下条件之一者)

(1)具有本职业13年以上工作经验;
(2)大学本科学历,从事本职业相关工作5年以上;
(3)大学专科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作4年以上;
(4)大学本科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作3年以上;
(5)硕士研究生学历,从事本职业及其相关工作2年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


人力资源管理师三级精品课程

课程特色

1.强大的师资团队:既有部委**又有500强人力资源总监,旨在提供更高**和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学:甄选考试经典案例,采用美式互动教学法,**高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课,让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试**,有真实数据证明。

适合对象

想要获得人力资源管理师三级证书的学员

报名时间

每天9:00-17:00

人力资源管理师三级报名条件(具有以下条件之一者)

(1)从事本职业6年以上;
(2)大学本科学历毕业生或大四在校生;
(3)专科学历,从事本职业及其相关工作3年以上。

课程内容

招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发;绩效管理等内容。


怎么样做一个合格的人力资源师

首先,要成为一个合格的人力资源师,你必须有足够的知识储备,所以每天读不同的人力资源书应该是你必须做的事情之一。因为人力资源的知识几乎每天都在变化,所以一定要及时掌握。
其次,人力资源师需要有人力资源的储备,这意味着你必须具备随时随地的相关业务能力,这样你就可以随时完成工作任务,所以平时的积累是非常重要的。
然后,人力资源的工作必须具有个人网络,这是人力资源划分的工作特征。我们必须随时认识不同的人,为我们的工作打下良好的基础。
最后,要做好人力资源师的工作,必须建立操作性强的工作方法,使企业的绩效考核体系更加完善。同时,要灵活处理好员工之间的关系,控制与领导的密切配合等。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,专注职业晋升和职场学历升级的课程与服务,学人力资源管理师,选择宁波广联。

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宁波广联人力资源师师资力量


陈方亮老师


实战派人力资源管理实战派培训师和咨询师专家

国家人力资源管理师任职老师,资深人力资源管理师、咨询师,杭州干部培训中心签约讲师,浙江省委党校特邀讲师,宁波市委党校特激讲师,南京林业大学特邀讲师,龙发集团特聘学习顾问,富阳市政府机关特聘高级讲师和讲师,宁波市委党校特激讲师,南京林业大学特邀讲师,龙发集团特聘学习顾问等。


宁波广联教育机构介绍


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关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


宁波人力资源培训-人力资源是做什么的

人力资源,在企业中是人事管理,即一般的招聘、培训、绩效、工资、员工关系等,人力资源是管理企业内各类人员形成的资源的部门。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


想了解更多宁波人力资源师的培训课程,欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会在第①时间联系您,欢迎您随时来宁波广联体验我们的课程!

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