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杭州制造业数字化转型培训
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发布时间:2021-11-01编辑:佚名

数字化转型培训课程导读近年来,由于云计算、大数据、人工智能等IT技术迅速发展并与传统行业实现快速融合,一场由数字化转型带来的产业变革正在蓬勃发展,数字技术将全面渗透各个行业,并实现跨界融合和倍增创新,

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数字化转型培训课程导读

近年来,由于云计算、大数据、人工智能等IT技术迅速发展并与传统行业实现快速融合,一场由数字化转型带来的产业变革正在蓬勃发展,数字技术将全面渗透各个行业,并实现跨界融合和倍增创新,驱动以数字经济为重要内容的经济活动加速转变,数字经济时代已经全面来临,未来2-3年,数字化渗透将会重新定义企业商业战略新格局,竞争环境形成新的分水岭,企业该如何在数字化转型升级中解放思想,应对自如?该如何重新审视,数字化的环境中,如何找到经营发展的突破点?如何透过数字化改革优化供应链的各个环节,从采购,生产,供应,库存,销售到用户服务等全面实现数据打通,从而提高生产效率,实现经营价值再创新高?

本课程将以数字化为切入点,还原商业环境中的实际案例,帮助学员认知数字化、数字化本质与框架体系是什么?如何进行数字化转型升级与商业创新?物联网、数字孪生给予生产企业赋能有哪些?企业打造数字化体系,如何实现数据决策能力?消费品生态全链路数智化要怎么实现?未来智能商业发展趋势是怎样的?使学员学之解惑,学之能用,实现企业经营的突破!

数字化转型培训课程目标

●了解数字化转型是什么,为什么,怎么做?

●了解什数字化经济发展现状和趋势,国家数字经济的政策有哪些?

●掌握建立数字化时代的认知、困难点及对应方式。

●通过数字化转型方法的先进理念和创新方法为企业内化赋能

●打造驱动企业数字化转型的高绩效团队组织,吸引更多客户和人才。

●创建“数字化创新”的思维模式和文化

●掌握产业数字化转型的技术和数据超越现有商业模式

数字化转型培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总裁、副总裁、总经理、部门总监/经理、总工程师、项目负责人。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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数字化转型培训课程大纲

第一讲:具备互联网思维的商业现象

1.商业现象分析

2.企业互联网运营思维



第二讲:聚焦思维

1.了解聚焦思维的本质

2.案例分析解读聚焦思维:华为

3.企业如何应用聚焦思维


第三讲:爆品思维

1.爆品思维的概念

2.案例分析解读爆品思维:苹果、小米

3.爆品思维的应用:极致、简约、迭代



第四讲:用户思维

1.用户思维的价值

2.用户思维案例分析:小米、海尔、李佳琦

3.用户思维案例分析:三只松鼠、胖东来、海底捞

4、用户运营6个关键节点



第五讲:价值跃迁思维

1.企业价值跃迁的三个维度

2.企业价值跃迁的条件

3.企业价值跃迁案例分析:滴滴、Costco、《囧妈》

4.如何实现企业的价值跃迁



第六讲:社会化思维

1.如何利用数字化思维进行企业营销

2.如何搭建企业的社会化营销矩阵

3.社会化营销的三个方面

4.社会化思维案例分析:京东、水滴筹

5.社会化营销工具举例


第七讲:智能化思维

1.智能化思维的四个方面

2.智能化思维的三个价值

3.大数据思维的应用和弊端

4.大数据案例分析:智能交通、酷特智能

5.智能化案例分析:瑞幸咖啡


第八讲:新零售思维

1.新零售的现状

2.新零售的概念及特征

3.新零售操作分析

4、新零售案例分析:盒马鲜生


第九讲:生态思维

1.生态思维概念

2.生态思维操作的两个方面

3.企业生态思维案例分析:小米、海尔、微软


第十讲:企业数字化转型

1.数字化转型的问题

2.数字化转型的2个维度

3.企业的数字化转型的5个内容

4.企业数字化转型的3个关键点

5.企业的数字化模式建设

6.企业数字化转型路径图

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数字化转型的六大难关

1.投入大、见效慢。数据化转型是大势所趋,但是动辄上亿的投资,大多数都交了学费,成效并不显著。

2.切入口难以判断。不知数字化转型的切入口在何处?是数据中台?还是数字化的营销工具?

3.系统数据孤岛。几百万的系统只是制造数据孤岛,并没有在企业内部形成完善的流程,无法提高效率。

4.协同部门难以同频。技术与业务管理团队各执己见又彼此影响,即使有好的创意,也无法在公司内落地。

5.关键人才很贵、很难留。现在,产品经理、技术经理都非常贵,更不要说CIO、CTO。即使花费高价引进人才,也未必能留住人才。

6.自建研发团队的困惑。市面上有成熟的产品方案,还需要自己建立研发团队吗?如果建立研发团队,他们的职责是什么?

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诺 达 名 师 介 绍

诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业数字化转型培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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