企业战略管理培训课程导读战略管理是对企业在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。现代企业无一例外地处在一个快速发展变化的历史时期,如果不以战略性的思维来
战略管理是对企业在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。现代企业无一例外地处在一个快速发展变化的历史时期,如果不以战略性的思维来对待变化的市场,在起步阶段就注定了企业的失败。在企业管理层的思想意识里根植战略性思维是极其重要的,这是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业发展规划的核心。企业想在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地,必须从知识经济的要求出发,从市场环境的变化出发,不断进行技术、管理、制度、市场、战略等诸多方面的调整。企业战略管理这门课程毫无疑问已成为当今企业的必修课。
1.帮助高层职业经理人如何正确的战略逻辑思考路径
2.帮助高层职业经理人如何在业务经营中预料因市场带来的变化和变革
3.掌握如何根据环境的变化提出自己的战略思考,如何适应变化
4.掌握如何根据环境的变化设计业务的生存策略与突破创新
5.掌握如何在变化中获取业务增长与盈利,并由此成为行业的**者,成为**的企业
6.如何在战略变革中突破自己的思维定势
一、战略管理过程
1.1 卓越绩效与竞争优势
1.2 企业利润的三个来源:
1.3 制定战略的过程关注的三大问题:
1.4 企业战略管理的过程
1.5 战略规划的两个主要循环过程:
1.6 战略金字塔
1.7 企业当前绩效分析的逻辑步骤:
1.8 企业的愿景、使命、战略目标的制定
二、外部环境分析
2.1 把握宏观环境的变化
2.2 理解行业
2.3 竞争者分析
2.4 了解客户的需求
2.5 新经济环境下如何掌握企业外部因素
三、内部分析
3.1 独特的企业竞争力与优势
3.2 价值链分析
3.3 竞争优势的基本构成要素
3.5 竞争优势的持续性
3.7 抓住企业成功的关键
四、综合分析与战略定位
4.1 SWOT分析的使用
4.2 如何使用波士顿矩阵
4.3 GE业务筛选模型
4.4 未来情景技术
4.5 纳什均衡与占优战略
4.6 战略定位
五、战略领导和战略思维
5.1 企业战略家
5.2 战略领导权力
5.3 战略思维
六、选择、制定战略
6.1 波特的一般战略
6.2 战略发展可选的方向
6.3 战略设计思路
6.4 战略发展的可选择方法
6.5 成功战略的制定原则
七、战略实施与控制
7.1 战略实施中的管理问题
7.2 战略实施中的财务问题
7.3 战略实施中的人力资源管理问题
7.4 战略控制
八、战略评价、绩效与循环
8.1 战略评价
8.2 战略绩效度量工具
8.3 战略循环
九、战略,超越不确定性
9.1 关于市场,惟一确定的就是其确定性
9.2 基于不确定性的战略决策
9.3 意图战略与突现应对策略
9.4 如何超越不确定性
十、蓝海战略探讨
10.1 开创蓝海的理想
10.2 红海战略与蓝海战略的比较
10.3 开拓蓝海的影响
10.4 价值创新:蓝海战略的基石
10.5 从硬碰硬的竞争到开创蓝海
10.6 蓝海战略对我们的启示
10.7 蓝海战略的误区
波特五力分析模型(Porter's Five Forces Model)由迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生了全球性的深远影响。其目的是用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境。五种力量分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力。波特五力模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势,是企业制定竞争战略时经常利用的战略分析工具。
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