OD组织发展培训课程，是您揭开组织未来壮丽蓝图的钥匙。

在这个饱含激情的培训课程中，您将掌握不同寻常的三个经典组织诊断方法，让您了解组织内部的动态，并找到**解决方案。

同时，我们将重塑组织的架构，融入创新的组织流程图，令您的组织焕然一新，展现出无与伦比的竞争力。

我们深知领导层的重要性，因此我们将帮助您建立高层和业务领导者之间的信任纽带，洞悉业务的痛点和需求。**找到解决组织和团队问题的逻辑主线，您将**解决困扰多年的难题。

此外，我们详尽规划每位ODer的成长路径和学习地图。您将在这个旅程中迈出坚实的步伐，不断提升自己的能力和技巧，成为组织发展领域的引领者。

现在就加入我们的培训课程，开启一段引人入胜的组织发展之旅！不要辜负这难得的机会，让您的组织焕发新生吧！

一、OD理论脉络与价值创造

1、OD是什么？OD做什么？

2、OD能够为企业创造什么价值？

3、OD怎么做？

二、组织篇

1、组织生命周期与组织形态演进

2、组织诊断与组织设计

3、组织效能：打造组织效能仪表盘

三、文化篇

1、企业文化为什么重要？

2、企业文化的本质与结构

3、企业文化诊断

4、企业文化澄清与落地

四、机制篇

1、力出一孔的核心：价值铁三角

2、绩效考核与评价机制

3、激励机制

五、人才篇

1、战略性人力资源管理的逻辑

2、人才画像——清晰的标准体系

3、人才标准的应用

六、ODer的权力运用与个人成长

1、ODer的权力运用

2、ODer的成长路径