股权激励是一门学问，是企业老板必须课，也是做老板第 一课。股权激励针对企业内部对每个岗位可以设定激励目标，评估机制，激励机制，考核机制等**股权激励激发人才，吸引人才，留住人才！股权激励针对企业外部可以整合上下游，在企业外部打造好的外部环境。老板**开始很多都是一个人，懂得股权激励的老板很快会吸引一批人，并牢牢绑定优秀人才于自己左右！不懂股权激励的老板往往优秀人才不断的流失，**后甚至变为光杆司令！
课程目标
Course objectives用股权激励激发员工内在潜能
了解股权激励经典理论，学会运用股权激励技巧
增强企业凝聚力，留住企业人才
提升员工主观能动性，为企业创造更高利益。
课程要素
Curriculum elements
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1.股东设计的9大原则18个要点
2.股东重组让股东出局的十大刀法
3.股权杠杆系统支点设计方略
4.如何设计股东股权助推私募融资与上市
1.增强公司控制权的五大策略
2.控股集团股权架构搭建体系，股权动态管控体系建设
3.控股公司的设立与管理
4.员工持股公司的设立与管理
5.个人，合伙，公司，及资管计划等持股方式的优劣分析
1、老师与学员一对一诊断
课程特色
The course characteristic从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程
针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。
对标杆企业案例研究深入，充分了解国际国内先进模式和资讯。
分组研讨、情景模拟、案例教学，充分调动学员的积极性。
老师介绍
The teacher introduced高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，**这几天的学习，我感觉到，不管是上市公司还是非上市公司，都十分的有必要学习股权激励，并在企业中推行股权激励方案。股权激励作为一种长效的激励手段，能够为企业的发展提供长久的动力。
2，这次过来学习，就是想**对公司股权架构的改造，在现有业务的基础上细分出更多项目，让更多的员工成为项目经理，得到股改红利。
3，**此次培训，唐老师已经初步为我解决了股权方面的一些问题，更多的细节方面希望可以**未来深度合作达到完美的解决。
4，之前在厦门本地也有参加过类似的培训，但是那些培训班比较注重理论方面的培训，在实操方面的知识还是不够，在朋友的介绍下接触到了企赢。经过此次3天的培训，在老师的指导下也初步制定出了公司的激励方案，希望**不断的改进能够让方案在公司内部成功落实。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226（微信同号）
帮助企业成长，助力共赢！
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