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经营预算培训
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发布时间:2023-12-12编辑:李振

当前企业在经营管理上所面临的挑战: 1、如何用战略经营与全面预算的确定性、计划性驾驭环境的复杂性。 2、如何共识业务部门对经营的理解,从而承接战略,避免战略规划与经营管理两张皮。

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预算管理培训导读

当前企业在经营管理上所面临的挑战:

1、如何用战略经营与全面预算的确定性、计划性驾驭环境的复杂性。

2、如何共识业务部门对经营的理解,从而承接战略,避免战略规划与经营管理两张皮。

3、如何通过合理配置资源,加强全面预算的协同度,实现企业稳定且持续增长。

4、经营分析会无法聚焦主题,开的时间长、效果却不佳。

5、业务主管缺乏经营意识,资源投放与管控无章法。

本课程为你解惑!

预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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预算管理培训内容

第 一 部分:标杆企业战略的核心理念心法

——选择与投入的艺术,学好心法才能功力倍增

战略是方向、路径和节奏的选择

战略规划是艺术,战略管理是科学●●●企业的战略成功是艺术和科学的结合

标杆企业战略的魂—持续不断的进行战略聚焦

战略经营思想—长期主义


第二部分:经营管理是一个系统

——从对战略的理解,看资源配置和预算管理

标杆企业战略制定的魂

抓战略机会,要敢于投入,坚持投入

力出一孔,有所不为才能有所为

深淘滩,低作堰


第三部分:责任制经营

——事业部管理的问题和标杆企业责任制经营的优劣,支撑大规模企业运作的经营管理框架

正确定位部门的责任中心性质,是企业管理控制系统有效运作的基础

经营基线制定方法

●参考友商

●区域差异

●产品差异

标杆企业责任中心管理原则及分类标准

从企业管控模式看责任中心

责任中心划分解决预算经营指标分解的问题

责任中心的经营指标

研讨:根据企业组织架构,演练责任中心定位和经营指标,输出

●责任中心定位

●经营考核指标


第四部分:全面预算管理

——全面预算的有效基于支撑战略的资源配置,以及根据市场变化的动态调整

讨论:站在公司的视角,全面预算的价值是什么

全面预算管理——资源配置促进长期有效增长

预算管理的整体框架

全面预算四原则

●预算反映经营责任,以绩效评价闭环

●预算保障战略落地支撑公司核心竞争力持续提升

●预算以客户为源头,以项目为基础,反映业务实质

●弹性获取预算,服务于作战

●弹性预算案例

●预算三招四式

全面预算管理的组织支撑—四层预算组织支撑预算落地

预算制定合理性的三个标准

预核算闭环管理—从业务活动到财务结果的闭环管理

弹性预算,过程管理资源投入达成公司预算目标


第五部分:项目经营管理

——管理好公司的经营细胞,构建面向冲锋的经营机制

讨论:企业追求效率还是公平?

经营管理的基础-项目经营

项目经营是要构建组织级的项目管理体系

项目经营管理的关键活动

以项目为中心的运作机制—管好经营的“细胞”

项目 CFO 的职责

树立经营意识,建立项目经营管理机制


第六部分:经营环境构建

——经营管理日常运作机制是达成目标的重要手段

案例:标杆企业代表处经营分析会流程

经营管理机制构建核心三要素

案例:某公司薪酬包弹性管控案例

对准责任中心考核,让业务明白如何改进

经营分析会怎么开才有效—经营分析会问题及解决方案

●经营分析会三大通病

●高效经营分析会怎么开

研讨:预算如何做到支持战略落地


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