财务预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,对企业成熟与发展起重大推动作用。以整体经营目标为基础的预算,已成为企业不可或缺的管理手段,在日常经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。
1. 了解全面预算管理的特点,从战略规划的角度对预算管理重新定位
2. 掌握编制计划/预算的基本流程和方法
3. 找到将预算分解与绩效考核系统相连接的最有效方式
4. 通过差异分析,跟踪预算执行状况,及时采取改进措施,确保经营目标的完成
一、 预算的概述
结合案例让学员讨论企业预算中常见的问题,增加对预算管理学习的兴趣,
引出预算管理的概念
1. 如何正确的理解预算
2. 企业为什么要实行预算管理
企业持续经营的需要
企业盈利的需要
企业抗风险的需要
3. 财务、业务在企业预算管理中分别的角色
二、 预算编制的具体方法
(一)预算编制的准备工作
1、首先要确定预算管理的目标:
Ø 预算管理的目标以企业的发展战略为导向
Ø 预算管理目标具体的预测方案
2、常用的预算编制方法
Ø 常用的六种预算编制方法的优缺点
Ø 六种预算编制方法的使用范围及应用说明
3、预算管理制定及执行的保障
Ø 预算管理的组织机构的设立
Ø 各机构的人员构成及职责
(二)预算编制的具体方法
1、预算编制的五大步骤,各步骤完成的时间
2、企业预算的种类及企业不同发展时期预算的重点
3、企业预算编制的具体流程方法及预算指标的分解
三、预算的执行
1、树立预算为中心的观点
2、预算指标的分解落实
3、预算的监督与控制
Ø 预算监督和控制的核心预算差异的分析
Ø 预算差异分析的基本步骤
Ø 预算差异报告的计算模板
4、预算的考核
四、预算管理的常见问题及应对策略
五、根据课程的内容进行相关问题的讨论,强化预算管理的执行落地
五、总结与回顾
1. 预算相关的概念、作用、具体的编制方法及执行中的常见问题、解决方案
2. 预算通过“上接战略、下接绩效”建立企业行之有效的“落地”体系,使预算得到全面落实。
1.挺好的,挺有用的,希望老师多讲几个案例。
2.老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让学员理论联系实际,学习起来十分**,而且印象深刻,收到良好的效果。
3.老师讲课风趣有味,很**,学员也能听懂。
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