大争之世，人才竞争是竞争之本，而人才请不来，来了留不住，留住了不尽力，这是很多公司常见的顽疾。今天的企业，你控制100%股权把公司做成功的概率几乎为零。众人拾柴火焰高！股权激励可以帮助企业融资、融智、
大争之世，人才竞争是竞争之本，而人才请不来，来了留不住，留住了不尽力，这是很多公司常见的顽疾。今天的企业，你控制100%股权把公司做成功的概率几乎为零。众人拾柴火焰高！股权激励可以帮助企业融资、融智、融资，让企业快速成长。
课程目标
Course objectives了解股权、股权结构、股权设计
掌握股权设计的原则和方法
掌握控制权设计方法
掌握创业公司的股权设计方法
掌握股权融资环节股权设计方法
掌握股权激励的10种模式
掌握股权激励方案设计
掌握股权激励对利润、税收的影响
掌握股权激励对新三板挂牌、企业上市的影响
课程要素
Curriculum elements
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业董事长、总裁、总经理、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline一、资本时代之下，中小企业转型升级之路
二、资本模式-1：从“利润思维”到“现金流思维”
三、资本模式-2：从“人事管理”到“股权激励”
四、资本模式-3：从“线性思维”到“互联网思维”
一、如何设计股权的顶层架构：持股平台与控股公司的搭建
二、如何确定合适的股权激励对象
三、选择合适企业长远发展的股权激励工具
四、股权激励中的控制权与分红权分离的规则制定
五、股权结构设计中的雷区：实股、代持、有限合伙、资管计划、融资对赌……
六、运用股权实现融资的案例分享
一、公司估值：股权价值确定是所有股权激励与股权融资的基础
二、BP与路演：商业计划书的撰写要点、商业路演的核心要素
三、融资条款与风险规避
四、股权证券化的方式：IPO、新三板、并购……
一、中国多层次资本市场下的股权投融资机遇
二、股权众筹的技巧与方法
三、并购基金开启的创新模式
老师介绍
The teacher introduced
股权激励10D模型创始人，长期从事上市前、上市中及上市后企业财务总监、首席财务官等职位，曾任中国石化集团科长、财务处长、财务总监，侨兴集团首席财务官CFO、财务总监...
预约讲师
资本运营实战讲师，有十多年金融行业经验，实操20余家上市公司并购基金及百余家中小企业的股权设计和股权融资资本运营项目，对股权设计、并购重组、新三板上市方面丰富的实操经验...
预约讲师
企业股权战略培训师，曾先后就职于北京和君、山东凤祥乳业、天津顶新等公司，先后任经理、总助、副总经理、总经理等管理岗位，主要从事企业股份制改造、资产重组、公司设立等工作...
预约讲师客户评价
The customer evaluation
1、这个股权激励培训对我们来说是个及时雨，收获非常大。
2，员工股权激励的问题现在正是我们头痛的问题，这次培训刚好对症下药，很好！
3，参加了这个课程，我才知道我只是粗浅的了解了一些股权激励的方法，还有很多地方要学习。
4，老师幽默风趣，而且很有耐心，擅长举例子，他通过讲故事的方式将复杂枯燥理论用通俗易懂的方式进行讲解；这种方式让我很受用！
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce
诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供股权激励培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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