自2019年1月1日后，个人所得税新政实施，社保征管改由税务机关征收，个税和社保费开始走向正轨，也意味着企业和个人可能负担更多的责任和风险。企业的社保费用如何进行化解？企业如何处理好个人所得税的申报和缴纳？如何将社保费用与工资个税进行协同管理？如何做好个人所得税专项附加扣除的纳税筹划？

随着金三系统全国联网，对财务工作影响颇大，企业数据暴露着隐藏的风险，特别是发票风险、多年遗留的涉税问题，企业可能将面临逃税和账务凭证造假的高额处罚成本。如何规范发票管理？如何化解企业账上历史遗留的“其他应收款”和“其他应付款”和“库存不实”的税务风险？如何提高企业税收管理的手段？

1、帮助企业财会人员和HR弄清楚当前中国蕞热门的税改项目之一----个税改革的新政内容，以及如何对这些改革内容和新政策作出准确的客观的解读；

2、让学员们知道如何正确地履行新个税制度下企业员工薪酬的个人所得税扣税申报义务；

3、懂得如何规避员工工资发放中存在的不合规做法导致的税务风险以及如何利用新个税法相关规定做适当的合法合理的税务筹划；

4、提高员工的薪酬税后收益，增强员工的凝聚力，推动企业的可持续发展。

一、企业人力成本分析

1、工资成本

2、政策成本

3、风险成本

4、服务成本

二、“五险一金”风险管控

1、“五险一金”详解

2、“五险一金”的认识误区

3、“五险一金”的常见风险分析及预防

4、“五险一金”成本管理

三、工资管理风险控制

1、薪酬结构的劳动法分析及建议

2、工资支付中的法律风险控制

3、工资立法前瞻性分析及预先准备

四、工资、薪金的个税管理

1、工资、薪金个税管理的意义及必要性

2、工资、薪金个税管理的基本原则

3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍

五、人力成本筹划

1、四部分成本的“此消彼长”原则

2、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划

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徐老师的课理念感和实用性超强，能直接运用到实际工作，对财税管理方法独特，裨益良多，来听课的财务工作人员都反馈徐老师的课实操性强，专业，很棒。

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