税目是在税法中对征税对象分类规定的具体的征税项目，反映具体的征税范围，是对课税对象质的界定。

设置税目的目的首先是明确具体的征税范围，凡列入税目的即为应税项目，未列入税目的，则不属于应税项目。其次，划分税目也是贯彻国家税收调节政策的需要，国家可根据不同项目的利润水平以及国家经济政策等为依据制定高低不同的税率，以体现不同的税收政策。

并非所有税种都需规定税目，有些税种不分课税对象的具体项目，一律按照课税对象的应税数额采用同一税率计征税款，因此一般无须设置税目，如企业所得税。有些税种具体课税对象比较复杂，需要规定税目，如消费税、增值税等，一般都规定有不同的税目。

2020年，不平凡的一年，要求我们企业更应该加强财税管理！要求我们学会阅读政策，学会应用政策，学会大数据管理，学会税务内控，学会税收筹划。

1、了解企业社保费用的痛点及合法降低社保成本的合同策略和制度策略

2、掌握新个人所得税政策的应用实操与筹划

3、解决企业账上历史遗留的“其他应收款”和“其他应付款”和“库存不实”的税务风险

4、有效对票据涉税风险进行管控

5、掌握企业税收管理的手段事项，让纳税人未雨绸缪，有效防范和化解税务风险

一、除旧立“新”：新个人所得税法条款深度解析

（一）综合计征--新个人所得税法原则与导向

（二）判定标准--居民非居民纳税人内含玄机

（三）工资薪金--扣除额、税率级距同步变化

（四）劳务报酬--先分后合税负增减变化之谜

（五）专项扣除--差别化降低不同纳税人负担

（六）资本利得--股权转让、利息股息爱与恨

（七）合伙企业--宽严相济“福音”与“诅咒”

（八）避税条款--纳税调整与正当理由的较量

（九）汇算清缴--自然人税收管理进入新阶段

（十）国际税改--个人所得税改革之后续走向

二、集成创“新”：个人所得税筹划技巧案例精讲

（一）顶层规划--公司战略个税筹划相向而行

（二）薪酬设计--全流程多角度分阶段聚合力

（三）奖金发放--税负平衡点兼顾税目差异化

（四）福利津贴--货币与非货币形式取长补短

（五）股权激励--上市与非上市公司殊途同归

（六）资本运作--股权转让与兼并重组巧设计

（七）金融创新--基金产品、资管计划取与舍

（八）融会贯通--多种方式与方法的协同运用

（九）全球布局--趋利避害低税负国家和地区

三、改过自“新”：高收入者个人所得税风险防控

（一）风险管理--高收入者打破传统思维定势

（二）联管联动--国地税合并后个税风险防控

（三）税务稽查--直接锁定特定群体特定事项

（四）千户集团--重点税源企业成为关注焦点

（五）审计监督--央企国企上市公司“紧箍咒”

（六）关联交易--特别纳税调整 PK 预约裁定

（七）金融账户--非居民与避税地公司大考验

（八）法律风险--合同法公司法程序法有红线

四、与日俱“新”：个税社保与其他税费联动管理

（一）税费联动--个税与社会保险费相伴相生

（二）税金协同--个税与住房公积金统筹兼顾

（三）税会差异--个税与会计准则区别与联系

（四）税税有别--个税与企业所得税和而不同

（五）税与非税--个税与政府性基金关系厘清

更多课程详情请点击咨询专属客服

经过这次新个税的培训，让我们有了很大收获，既能让我们回去跟职工有一个很好的解释，让职工在履行纳税义务的同时，也能更好的享受到国家给的优惠政策，非常感谢诺达**的许愿老师！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。