《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，再加上新年开始实施的新个税法和金税三期政策，个税改革从分类税制到综合税制转变，全国社保将统一由税务局征收。

据不完全统计，在很多行业，工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的50%左右，其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的70%左右，但合规是企业发展与管理的基础的基础！

人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业如何合理优化经营成本？如何突破传统薪酬管理模式？如何控制金税三期下的经营风险？

1、认识了解新个税法税改五大“亮点”中的“污点”清理；

2、了解新个税法修改部分的“暗藏杀机”与应对技巧；

3、掌握个税应纳税额计算公式“玄机”应用；

4、了解掌握其他有关个税政策蕞新修订解析与风险应对。

单元一：新个人所得税法的政策变化解读

一、个人所得税法的地位及发展趋势

1、目前立法的税种有哪些？

2、新个税相关政策的变化

3、居民纳税人变化

4、所得项目的变化——11项变为9项

5、反避税条款

6、综合所得的变化

7、应纳税所得额

8、专项附加扣除

9、起征点

10、反避税规则解读

11、企业扣税与员工自主申报

12、年终奖等如何纳税？

二、社保新政解析与应对

1、社保新政解析

2、社保入税带来的企业与个人负担解析

3、社保入税后的社保应对措施

4、香港公司的利弊

三、个税调整解析与应对

1、个税调整解析

2、个税应对措施

第二讲：新个税法扣除项目分析

一、新个人所得税扣除项目介绍

1、综合扣除项目

1）经营成本

2）新增6项专项扣除

3）税率调整

4）其他类型项目扣除

2、扣除项目申报操作办法介绍

1）获取办法

2）填写方法

3）提交方式

4）计算方法

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经过这次新个税的培训，让我们有了很大收获，既能让我们回去跟职工有一个很好的解释，让职工在履行纳税义务的同时，也能更好的享受到国家给的优惠政策，非常感谢诺达**的许愿老师！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。