贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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贵阳企业内训专业培训学校？小编在这里为您推荐贵阳新励成学校，贵阳新励成学校是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料，仅供参考。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！核心价值观：诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
建立主人翁意识
经过内训，能够让职工理解他们在责任中的责任，协助建立主人翁意识，明白企业与自己的切身利益彼此挂钩，进步职工作业积极性，训练的职工更能胜任作业，提高他们的整体表现。
进步职工满足度和士气
企业内训职工，让职工感受到自己被重视，有价值。特别是，意外的获取他们正在寻求的训练，应战的更多有竞争性作业，他们会更加满足。一起，企业能够经过内训将职工培养成习惯企业发展的人才。
用适当的办法调研
问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢？这里有几件事要注意。首要，在问卷发放前要做好基础工作，让大家了解调查的目的，照实答复问题，使课程更适合他。在问卷开始时，能够重申发放问卷的目的。其次，问卷应该有吸引力，问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间，这是可选的，不是强制性的。
校园的资质，合法。去网上查一下企业组织信息就知道了。
课程：看看课程很有必要，再对比一些招聘网站上对相关职位的描述进行对比，有些组织的课程看着都很荒唐，没有必要的课程也训练，是浪费时间。必定要看组织是否有真正的干货。
实景：有必要去组织实地考察一下，上课环境、上课实景、老师学生状况
试听：试听很重要，许多组织也有试听环节。坐在学生中看看我们对课程的评价。
口碑：能找到熟人或者已经在该组织训练过的人，问问状况。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。，目前教学机构覆盖全国40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
咨询了解杨凤老师
导师介绍：杨凤老师有多年培训行业经验，培训大概有80多场，受众5000人左右，曾在知名咨询公司做过长达3年咨询顾问服务，在企业组织系统建设，企业干部管理能力提升，一线员工专业技能提升咨询服务有着丰富实操经验，亦有丰富的主持策划各类大型营销会议、服务礼仪大赛，和各类高端客户服务讲座的经验。多年来致力于提升个人软实力培训。在公众演说、形象礼仪方面有深入研究与实践。辅导过的高层管理人员在商务谈判、产品发布、竞聘演说等方面均达预期目标。
